Worksheet: Developing a Recruitment

Worksheet: Developing a Recruitment Action Plan
This tool is designed to help you map out and track which potential partners you will recruit, and when and how you will reach out to them.
Potential Partner Recruiter Desired Action Approach Timeline Outcome and
Next Steps
Whom do you want
to recruit?
(If you don’t have
individual names, list
the organization.)
Who will do the
recruiting and why?
What do you want
your potential
partner to do?
What actions will you
take to recruit?
(Remember that what
you do should depend
on your relationship with
the individual and how
much time you have.)
What is your timeline
for engagement?
How did things work
out? Is the partner
on board? What are
your next steps?
Example: Dr. Bill
Haddock, Director of
Pediatrics,
South Bay Community
Health Center
Miriam: She and her
son are both patients
at South Bay
Community Health
Center
(Short-term): Want
Dr. Haddock to
present on brain
development in
adolescence at
upcoming prevention
conference.
(Long-term): Want
Dr. Haddock to join
our coalition to
provide medical
credibility to our
efforts.
Miriam will: drop off
materials on the
upcoming conference at
Dr. Haddock’s office (also
include a written note
asking if he’s available to
present in October).
Miriam will also send an
email. Will follow up within
a week for a response.
9/1: Send initial
introductory email and
drop off materials
9/8: Follow-up phone
call
9/10: Dr. Haddock
interested in
presenting at
conference. Will ask
him after conference
if he is willing to join
the coaliti

Kết quả (Việt) 1:

Bảng tính: Phát triển một kế hoạch hành động tuyển dụngCông cụ này được thiết kế để giúp bạn vạch ra và theo dõi các đối tác tiềm năng mà bạn sẽ tuyển dụng, và khi nào và làm thế nào bạn sẽ tiếp cận với họ.Tiềm năng đối tác nhà tuyển dụng mong muốn kết quả thời gian hành động tiếp cận vàBước tiếp theoNgười mà bạn muốnđể tuyển dụng?(Nếu bạn không cótên cá nhân, danh sáchCác tổ chức.)Những người sẽ làm việctuyển dụng và tại sao?Bạn muốn gìtiềm năng của bạnđối tác để làm?Những hành động, bạn sẽHãy để tuyển dụng?(Hãy nhớ rằng những gìbạn làm nên phụ thuộcvề mối quan hệ của bạn vớicác cá nhân và làm thế nàonhiều thời gian bạn đã có.)Thời gian của bạn là gìcho tham gia?Đã làm việc như thế nàohiểu không? Là đối táctrên máy bay? Là gìbước tiếp theo của bạn?Ví dụ: Tiến sĩ BillHoang, giám đốcNhi khoa,Cộng đồng South BayTrung tâm y tếMiriam: Cô ấy và cô ấycon trai là cả hai bệnh nhântại South BaySức khỏe cộng đồngTrung tâm(Ngắn hạn): muốnTiến sĩ hoang đểhiện nay trên nãophát triểntuổi vị thành niên tạisắp tới công tác phòng chốngHội nghị.(Lâu dài): muốnTiến sĩ Haddock tham giachúng tôi liên kếtcung cấp y tếđộ tin cậy cho chúng tôinhững nỗ lực.Miriam sẽ: thả ratài liệu trên cácHội nghị sắp tới tạiVăn phòng bác sĩ Haddock (cũngbao gồm một lưu ý viếthỏi nếu ông có sẵn cho cáchiện diện trong ngày).Miriam cũng sẽ gửi mộtthư điện tử. Sẽ theo dõi trong vòngmột tuần cho một phản ứng.9/1: gửi ban đầugiới thiệu email vàthả ra vật liệu9/8: theo dõi điện thoạicuộc gọi9/10: tiến sĩ hoangquan tâm đếntrình bày tạiHội nghị. Sẽ yêu cầuAnh ta sau hội nghịNếu ông sẵn sàng tham giacoaliti

Kết quả (Việt) 2:

Worksheet: Phát triển một kế hoạch hành động Tuyển dụng
công cụ này được thiết kế để giúp bạn vạch ra và theo dõi mà các đối tác tiềm năng, bạn sẽ tuyển dụng, và khi nào và làm thế nào bạn sẽ tiếp cận với họ.
Tiềm năng của đối tác tuyển dụng hành động mong muốn tiếp cận Timeline Kết quả và
các bước tiếp theo
Người mà bạn muốn
tuyển dụng?
(Nếu bạn không có
tên cá nhân, danh sách các
tổ chức.)
Ai sẽ làm
tuyển dụng và tại sao?
Những gì bạn muốn
tiềm năng của bạn
đối tác để làm gì?
Những hành động bạn sẽ
làm để tuyển dụng?
(Hãy nhớ rằng những gì
bạn làm nên phụ thuộc
vào mối quan hệ của bạn với
các cá nhân và làm thế nào
nhiều thời gian bạn có.)
Thời gian của bạn là gì
để tham gia?
Đã điều làm việc như thế nào
ra? Là đối tác
trên tàu? Là gì
bước tiếp theo của bạn?
Ví dụ: Tiến sĩ Bill
Haddock, Giám đốc của
Nhi,
Vịnh Nam Cộng đồng
Trung tâm Y tế
Miriam: Cô và cô
con trai đều là bệnh nhân
tại South Bay
Community Health
Center
(ngắn hạn): Muốn
TS Haddock để
trình bày về bộ não
phát triển ở
tuổi vị thành niên tại
sắp tới phòng
hội nghị.
(Dài hạn): Muốn
TS Haddock để tham gia
liên minh của chúng tôi để
cung cấp y tế
uy tín để chúng tôi
nỗ lực.
Miriam sẽ: thả ra
tư liệu về
hội nghị sắp diễn ra tại
văn phòng của bác sĩ Haddock (cũng
bao gồm một bản viết
hỏi nếu anh ta có sẵn để
trình bày vào tháng).
Miriam cũng sẽ gửi một
email. Sẽ theo dõi trong vòng
một tuần cho một phản ứng.
9/1: Gửi ban đầu
email giới thiệu và
thả ra vật liệu
9/8: Theo dõi điện thoại
gọi
9/10: Tiến sĩ Haddock
quan tâm đến
trình bày tại
hội nghị. Sẽ hỏi
ông sau khi hội nghị
nếu ông sẵn sàng tham gia
các coaliti