If the SME leaders help core employ

If the SME leaders help core employee set their career path, that is weapon to retain them
because they feel ensuring their jobs in the future Career path is a system which is organized,
formalized and it’s a planned effort of achieving a balance between the individual career
needs and the organization’s workforce requirements (Leiboiwitz et al, 1986).

Kết quả (Việt) 1:

Nếu các nhà lãnh đạo doanh nghiệp giúp nhân viên cốt lõi thiết lập đường dẫn sự nghiệp của họ, đó là vũ khí để giữ lại chúngbởi vì họ cảm thấy đảm bảo công việc của họ trong tương lai con đường sự nghiệp là một hệ thống được tổ chức,chính thức hóa và đó là một nỗ lực dự kiến của việc đạt được một sự cân bằng giữa sự nghiệp cá nhânnhu cầu và yêu cầu lực lượng lao động của tổ chức (Leiboiwitz và ctv., 1986).

Kết quả (Việt) 2:

Nếu các nhà lãnh đạo SME giúp nhân viên cốt lõi đặt con đường sự nghiệp của mình, đó là vũ khí để giữ chân họ
bởi vì họ cảm thấy đảm bảo công ăn việc làm của họ trong con đường nghề nghiệp trong tương lai là một hệ thống được tổ chức,
chính thức hóa và đó là một nỗ lực lên kế hoạch để đạt được một sự cân bằng giữa sự nghiệp cá nhân
nhu cầu và yêu cầu lực lượng lao động của tổ chức (Leiboiwitz et al, 1986).