To follow up the attendance of the

To follow up the attendance of the employees, the O/T, the tax and to prepare the salaries with co-operation with HR Executive and the factory Manager and Supervisors.
 To follow up the attendance of employees with co-operation with HR & Heads of Dept.
 To calculate the working days, the O/T, leave, sick leave, etc.
 To prepare the salaries with co-operator with HR Executive.
 To approve the salaries from the Admin & HR Director and General Director.
 To Issue the payment slips for the employees.
 To forward the salaries to the banks concerned and be sure that the salaries will be paid in time.
 To follow up the tax, the insurance and other state authorities.

Kết quả (Việt) 1:

Để theo dõi sự tham dự của các nhân viên, O/T, thuế và để chuẩn bị tiền lương với hợp tác với HR Executive và nhà máy sản xuất quản lý và giám sát. Để theo dõi sự tham dự của các nhân viên với các hoạt động hợp tác với các nhân sự & thủ trưởng bộ môn Tính ngày làm việc, O/T, rời khỏi, ốm, vv. Để chuẩn bị lương với nhà điều hành hợp tác với HR Executive. chấp nhận lương từ Admin & HR giám đốc và tổng giám đốc. Đến vấn đề thanh toán phiếu cho người lao động. gửi tiền lương cho các ngân hàng có liên quan và chắc chắn rằng lương sẽ được trả tiền trong thời gian. Để theo dõi các khoản thuế, bảo hiểm và các cơ quan nhà nước.

Kết quả (Việt) 2:

Để theo dõi sự tham gia của các nhân viên, các O / T, thuế và để chuẩn bị lương với hợp tác với điều hành nhân sự và quản lý nhà máy và kiểm soát.
 Để theo dõi sự tham gia của nhân viên với hợp tác với nhân sự & Thủ trưởng các Vụ
 Để tính ngày làm việc, O / T, nghỉ phép, nghỉ ốm, vv
 Để chuẩn bị lương với đồng hành với điều hành nhân sự.
 Phê duyệt lương từ Admin & HR Director và Tổng Giám đốc .
 để Ban hành các phiếu thanh toán cho người lao động.
 để chuyển tiếp lương cho các ngân hàng liên quan và chắc chắn rằng tiền lương sẽ được trả trong thời gian.
 để theo dõi thuế, bảo hiểm và các cơ quan khác của nhà nước.