Proposed conceptual frameworkBased

Proposed conceptual framework
Based on the past studies, the conceptual framework includes job ambiguity, job conflict, job overload and job instability as independent variables, job stress as the mediating variable and job performance as dependent variable (Ouyang, 2009; Jones et al., 2010; Mulki et al., 2008; Veloutsou and Panigyraski, 2004). It has been hypothesised that job ambiguity, job conflict, job overload and job instability have positive relationship with job stress and job stress has a negative relationship with job performance of employees working in Malaysian banking sector. The conceptual framework is drawn as below.

Kết quả (Việt) 1:

Đề nghị khung khái niệmDựa trên các nghiên cứu trong quá khứ, khuôn khổ khái niệm bao gồm các công việc mơ hồ, xung đột công việc, công việc quá tải và công việc ổn định như các biến độc lập, công việc căng thẳng như môi biến và công việc hiệu quả như là phụ thuộc vào biến (Âu Dương, năm 2009; Jones và ctv., 2010; Mulki et al., năm 2008; Veloutsou và Panigyraski, 2004). Nó đã được hypothesised rằng công việc mơ hồ, xung đột công việc, công việc quá tải và công việc ổn định có mối quan hệ tích cực với công việc căng thẳng và căng thẳng công việc có mối quan hệ tiêu cực với hiệu suất công việc của nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng Malaysia. Khuôn khổ khái niệm được vẽ như dưới đây.

Kết quả (Việt) 2:

Khung khái niệm được đề xuất
dựa trên các nghiên cứu trước đây, khung khái niệm bao gồm sự nhập nhằng công việc, cuộc xung đột công việc, tình trạng quá tải công việc và ổn định công việc như là các biến độc lập, công việc căng thẳng như các thay đổi và công việc làm trung gian thực hiện là biến phụ thuộc (Ouyang, 2009;. Jones et al, 2010; Mulki et al, 2008;. Veloutsou và Panigyraski, 2004). Nó có giả thuyết cho rằng sự không rõ ràng công việc, cuộc xung đột công việc, tình trạng quá tải công việc và ổn định công việc có mối quan hệ tích cực với công việc căng thẳng và căng thẳng công việc có một mối quan hệ tiêu cực với hiệu suất công việc của các nhân viên làm việc trong lĩnh vực ngân hàng của Malaysia. Khung khái niệm được rút ra như dưới đây.