1.3 Human Resources PolicyAs employ

1.3 Human Resources Policy
As employers, MDare fully aware of the importance of creating a good workingand establishing a human resource policy that can help to attract, motivate and retain qualified and skilled personnel. It is important that we can create motivated, healthy, skilled and loyal employees. This will help to enhance performance and productivity. The employees are the life blood of the company.
A complete staff policy will be laid down as one of the first policies to be defined during the pre production period and preferably before any of the employees are contracted. The CEO and the management staff will be responsible for establishing the policy and ensuring that it is in conformity with the Vietnamese laws and regulation in this area.

Kết quả (Việt) 1:

1.3 nguồn nhân lực chính sáchKhi sử dụng lao động, MDare hoàn toàn nhận thức được tầm quan trọng của việc tạo ra một workingand tốt thành lập một chính sách nguồn nhân lực có thể giúp đỡ để thu hút, động viên và giữ lại nhân sự có trình độ và có tay nghề cao. Nó là quan trọng mà chúng tôi có thể tạo ra nhân viên năng động, khỏe mạnh, có tay nghề cao và trung thành. Điều này sẽ giúp nâng cao hiệu suất và năng suất. Các nhân viên là máu đời sống của công ty.Một chính sách hoàn thành nhân viên sẽ được đặt xuống là một trong các chính sách đầu tiên được xác định trong giai đoạn sản xuất trước và tốt nhất là trước khi bất kỳ của các nhân viên được ký hợp đồng. Tổng Giám đốc và nhân viên quản lý sẽ chịu trách nhiệm cho việc thiết lập các chính sách và đảm bảo rằng nó là theo pháp luật Việt Nam và các quy định trong lĩnh vực này.

Kết quả (Việt) 2:

1.3 Nhân sự Chính sách
Khi sử dụng lao động, MDare nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của việc tạo ra một workingand tốt việc thiết lập một chính sách nhân sự có thể giúp thu hút, động viên và giữ chân nhân viên có trình độ và tay nghề cao. Điều quan trọng là chúng ta có thể tạo nhân viên năng động, khỏe mạnh, lành nghề và trung thành. Điều này sẽ giúp nâng cao hiệu suất và năng suất. Các nhân viên là máu cuộc sống của các công ty.
Một chính sách nhân viên hoàn thành sẽ được đặt ra như là một trong những chính sách đầu tiên được xác định trong giai đoạn sản xuất trước và tốt nhất là trước bất kỳ của người lao động được ký hợp đồng. Các giám đốc điều hành và cán bộ quản lý sẽ chịu trách nhiệm cho việc thiết lập chính sách và đảm bảo rằng nó là phù hợp với luật pháp và các quy định Việt trong lĩnh vực này.