A prominent stream of leadership li

A prominent stream of leadership literature has been devoted to theory and research about how leaders foster subordinates' pro-organizational behaviors by shaping and influencing their selfconcepts (Podsakoff, MacKenzie, Moorman, & Fetter, 1990; Shamir, House, & Arthur, 1993; van Knippenberg, van Knippenberg, De Cremer, & Hogg, 2004; Wang, Law, Hackett, Wang, & Chen,2005). The research is attractive and advantageous for advancing leadership research, first by directing attention from leaders' effects on social and organizational outcomes to subordinates' motivations that produce such outcomes (Shamir et al., 1993).

Kết quả (Việt) 1:

Một dòng nổi bật của lãnh đạo văn học đã cống hiến cho lý thuyết và nghiên cứu về làm thế nào nhà lãnh đạo thúc đẩy hành vi tổ chức chuyên nghiệp cấp dưới bởi tạo hình và ảnh hưởng của selfconcepts (Podsakoff, MacKenzie, Moorman, & Fetter, 1990; Shamir, ngôi nhà, và Arthur, 1993; Van Knippenberg, van Knippenberg, De Cremer, & Hogg, năm 2004; Wang, Pháp luật, Hackett, Wang, và Chen, 2005). Các nghiên cứu là hấp dẫn và thuận lợi cho việc thúc đẩy nghiên cứu lãnh đạo, lần đầu tiên bằng cách hướng sự chú ý từ các nhà lãnh đạo hiệu ứng trên các kết quả xã hội và tổ chức đến động lực cấp dưới sản xuất như vậy kết quả (Shamir và ctv., 1993).

Kết quả (Việt) 2:

Một con suối nổi bật của văn học lãnh đạo đã được dành cho lý thuyết và nghiên cứu về các nhà lãnh đạo như thế nào hành vi ủng hộ tổ chức cấp dưới nuôi bằng cách tạo hình và ảnh hưởng selfconcepts của họ (Podsakoff, MacKenzie, Moorman, & Fetter, 1990; Shamir, House, và Arthur, 1993; van Knippenberg, van Knippenberg, De Cremer, & Hogg, 2004; Wang, Luật, Hackett, Wang, & Chen, 2005). Nghiên cứu này là hấp dẫn và thuận lợi cho việc thúc đẩy nghiên cứu lãnh đạo, đầu tiên bằng cách hướng sự chú ý từ các nhà lãnh đạo hiệu quả trên xã hội và tổ chức cho cấp dưới 'động cơ sản xuất các kết quả đó (Shamir et al., 1993).