Although a salary is important, it

Although a salary is important, it is not the only factor you should look at when choosing a job. Many surveys have shown that money does not necessarily lead to job satisfaction. For many people enjoying what they do at work is much more important. However, other people consider earnings, among other things, when evaluating a career.

Write an essay to tell an educated reader whether you agree or disagree with the fact that the salary is the most consideration when one chooses a job. Include reasons and any relevant examples to support your answer.
You should write at least 250 words. Your response will be evaluated in terms of Task Fulfillment, Organization, Vocabulary and Grammar.
salary is a form of periodic payment from an employer to an employee, which may be specified in an employment contract. It is contrasted with piece wages, where each job, hour or other unit is paid separately, rather than on a periodic basis. From the point of view of running a business, salary can also be viewed as the cost of acquiring and retaining human resources for running operations, and is then termed personnel expense or salary expense. In accounting, salaries are recorded in payroll accounts.[1]

Salary is a fixed amount of money or compensation paid to an employee by an employer in return for work performed. Salary is commonly paid in fixed intervals, for example, monthly payments of one-twelfth of the annual salary.

Salary is typically determined by comparing market pay rates for people performing similar work in similar industries in the same region. Salary is also determined by leveling the pay rates and salary ranges established by an individual employer. Salary is also affected by the number of people available to perform the specific job in the employer's employment l

Kết quả (Việt) 1:

Mặc dù một mức lương là quan trọng, nó không phải là yếu tố duy nhất, bạn nên xem xét khi lựa chọn một công việc. Nhiều cuộc điều tra đã chỉ ra rằng tiền không nhất thiết dẫn đến sự hài lòng của công việc. Đối với nhiều người thưởng thức những gì họ làm tại nơi làm việc là rất quan trọng. Tuy nhiên, những người khác xem xét thu nhập, trong số những thứ khác, khi đánh giá một nghề nghiệp. Viết một bài luận để nói với một trình đọc giáo dục cho dù bạn đồng ý hoặc không đồng ý với thực tế rằng tiền lương là việc xem xét hầu hết khi một lựa chọn một công việc. Bao gồm các lý do và bất kỳ ví dụ có liên quan để hỗ trợ các câu trả lời của bạn.Bạn phải viết tối thiểu là 250 từ. Phản ứng của bạn sẽ được đánh giá trong điều kiện thực hiện nhiệm vụ, tổ chức, từ vựng và ngữ Pháp.tiền lương là một hình thức thanh toán định kỳ từ một chủ nhân để một nhân viên, mà có thể được xác định trong một hợp đồng lao động. Nó tương phản với mức lương mảnh, nơi mà mỗi công việc, giờ hoặc đơn vị khác được trả tiền một cách riêng biệt, chứ không phải trên cơ sở định kỳ. Từ điểm nhìn của chạy một doanh nghiệp, mức lương cũng có thể được xem như chi phí mua và giữ chân nhân cho hoạt động hoạt động, và sau đó được gọi là nhân viên chi phí hoặc chi phí tiền lương. Trong kế toán, tiền lương được ghi lại trong biên chế tài khoản. [1]Tiền lương là một số tiền cố định của tiền hoặc bồi thường trả cho nhân viên một bởi một chủ nhân để đổi lấy việc thực hiện. Lương thường được trả tiền trong khoảng thời gian cố định, ví dụ, hàng tháng thanh toán của một thứ mười hai của tiền lương hàng năm.Lương thường được xác định bằng cách so sánh thị trường trả giá cho những người thực hiện tương tự như công việc trong ngành công nghiệp tương tự trong cùng một vùng. Lương cũng được xác định bởi mức trả giá và phạm vi mức lương được thành lập bởi một chủ nhân cá nhân. Lương cũng bị ảnh hưởng bởi số lượng người có sẵn để thực hiện công việc cụ thể trong nhà tuyển dụng việc làm l

Kết quả (Việt) 2:

Mặc dù mức lương là quan trọng, nó không phải là yếu tố duy nhất mà bạn nên xem xét khi lựa chọn một công việc. Nhiều cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng tiền không nhất thiết dẫn đến việc làm hài lòng. Đối với nhiều người dân được hưởng những gì họ làm trong công việc là quan trọng hơn nhiều. Tuy nhiên, những người khác xem xét thu nhập, trong số những thứ khác, khi đánh giá một sự nghiệp. Viết một bài luận để nói với một người đọc có giáo dục cho dù bạn có đồng ý hay không đồng ý với thực tế là mức lương là việc xem xét nhất khi người ta chọn một công việc. Bao gồm các lý do và bất kỳ ví dụ có liên quan để hỗ trợ câu trả lời của bạn. Bạn nên viết ít nhất 250 từ. Phản ứng của bạn sẽ được đánh giá về công tác Fulfillment, tổ chức, từ vựng và ngữ pháp. Tiền lương là một hình thức thanh toán định kỳ từ nhà tuyển dụng để một nhân viên, trong đó có thể được quy định trong hợp đồng lao động. Nó tương phản với mức lương mảnh, trong đó mỗi công việc, giờ hoặc đơn vị khác được thanh toán riêng, chứ không phải trên cơ sở định kỳ. Từ điểm nhìn của một doanh nghiệp, tiền lương cũng có thể được xem như là chi phí mua và giữ chân nguồn nhân lực cho các hoạt động chạy, và sau đó được gọi là chi phí nhân hoặc chi phí tiền lương. Trong kế toán, tiền lương được ghi lại trong tài khoản lương. [1] Lương là một số tiền cố định của tiền hoặc bồi thường trả cho một nhân viên của một nhà tuyển dụng lại cho việc thực hiện. Mức lương thường được trả trong khoảng thời gian cố định, ví dụ, các khoản thanh toán hàng tháng của một phần mười hai của lương hàng năm. Mức lương thường được xác định bằng cách so sánh mức lương thị trường cho những người thực hiện công việc tương tự trong các ngành công nghiệp tương tự trong cùng khu vực. Tiền thưởng cũng được xác định bằng cách san lấp mặt bằng các mức lương và phạm vi lương được thành lập bởi một người chủ cá nhân. Mức lương cũng bị ảnh hưởng bởi số lượng người sẵn để thực hiện các công việc cụ thể trong việc làm l của chủ nhân