Managers can choose to investigate

Managers can choose to investigate changes in these areas themselves, with in-house project teams, or to enlist the help of outside experts and consultants. Outside experts have the advantage of years of experience as well as the ability to focus exclusively on fiding effiiency opportunities, whereas in-house staff typically know their processes well but have many other responsibilities. Regardless of approach, once improvements are identified, it is important to spend the time to ensure that the improvements are put into place and become routine.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà quản lý có thể chọn để điều tra những thay đổi trong các lĩnh vực này chính mình, với các đội nhà dự án, hoặc để tranh thủ sự giúp đỡ của các chuyên gia tư vấn và các chuyên gia bên ngoài. Các chuyên gia bên ngoài có lợi thế của nhiều năm kinh nghiệm cũng như khả năng tập trung độc quyền trên fiding effiiency cơ hội, trong khi đội ngũ nhân viên trong nhà thường cũng biết các quy trình của họ nhưng có nhiều các trách nhiệm khác. Bất kể phương pháp tiếp cận, khi những cải tiến được xác định, điều quan trọng là dành thời gian để đảm bảo rằng các cải tiến được đặt vào vị trí và trở thành thói quen.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhà quản lý có thể lựa chọn để điều tra những thay đổi trong các lĩnh vực chính họ, với đội dự án trong nhà, hoặc tranh thủ sự giúp đỡ của các chuyên gia và các chuyên gia tư vấn bên ngoài. các chuyên gia bên ngoài có lợi thế của nhiều năm kinh nghiệm cũng như khả năng tập trung hoàn toàn vào fiding cơ hội effiiency, trong khi ở nhà nhân viên thường biết quá trình của họ tốt nhưng có nhiều trách nhiệm khác. Bất kể phương pháp tiếp cận, một khi cải thiện được xác định, điều quan trọng là phải dành thời gian để đảm bảo rằng những cải tiến được đưa vào vị trí và trở thành thói quen.

Kết quả (Việt) 3:

Người quản lý có thể lựa chọn lĩnh vực điều tra những thay đổi, với dự án nội bộ đội chiến đấu, hay ngoài chuyên gia cố vấn và giúp đỡ.Chuyên gia bên ngoài nhiều năm kinh nghiệm và tập trung vào việc tìm kiếm cơ hội thuận lợi hiệu quả khả năng của nhân viên, nhưng bên trong, thường biết quá trình của họ, nhưng có nhiều nhiệm vụ khác.Dù cách, khi cải tiến chắc, điều quan trọng là phải mất thời gian, để bảo đảm cải tiến đó, và trở thành người bình thường.