Members who receive inadequate reco

Members who receive inadequate recognition for their efforts will likely direct their energy toward those areas that are recognized and rewarded. Participation may present a personal risk and create conflict once members realize that supporting a team takes time away from activities that are recognized and rewarded. Unfortunately, many companies still do not grasp the importance of this issue.

Kết quả (Việt) 1:

Thành viên đã nhận được sự công nhận cho những nỗ lực của họ sẽ có khả năng của năng lượng trực tiếp hướng tới những khu vực mà được công nhận và khen thưởng. Tham gia có thể trình bày một nguy cơ cá nhân và tạo ra conflict sau khi thành viên nhận ra rằng một nhóm hỗ trợ mất thời gian ra khỏi hoạt động được công nhận và khen thưởng. Thật không may, nhiều công ty vẫn không hiểu tầm quan trọng của vấn đề này.

Kết quả (Việt) 2:

Thành viên đã nhận được sự công nhận cho những nỗ lực của họ không đủ khả năng sẽ trực tiếp năng lượng của họ đối với những khu vực được công nhận và khen thưởng. Tham gia có thể trình bày một nguy cơ cá nhân và tạo ra con fl ict một lần các thành viên nhận ra rằng hỗ trợ một nhóm cần có thời gian cho các hoạt động đó được công nhận và khen thưởng. Thật không may, nhiều công ty vẫn không nắm bắt được tầm quan trọng của vấn đề này.