Đối với các yêu cầu sau đây, in ra lần lượt các ảnh chụp màn hình để hiển thị dữ liệu thử nghiệm (bảng dữ liệu mà bạn tạo ra để kiểm tra mỗi truy vấn), kết quả truy vấn, và gói chúng vào tập tin zip Assignment3_AccountName.zip cùng với câu trả lời của bạn, sau đó xử lý với đánh giá qua email (XYZ@fsoft.com.vn)
Barem: Q1: 30%, Q2.1-20%, Q2.2-20%, Q2.3-15%, Q2.4-15%
Câu hỏi 1
với sau cơ sở dữ liệu (các lĩnh vực rắn gạch dưới chỉ ra chìa khóa chính, trường chấm-gạch dưới cho thấy các phím nước ngoài)
• San_Pham (Ma_SP, Ten_SP, Don_Gia, Ma_KH)
• Khach_Hang (Ma_KH, Ten_KH, Phone_No, Ghi_Chu)
• Don_Hang (Ma_DH, Ngay_DH, Ma_SP , So_Luong)
Viết câu lệnh SQL cho các hoạt động sau đây và in ra lần lượt các ảnh chụp màn hình để hiển thị dữ liệu thử nghiệm (bảng dữ liệu mà bạn tạo ra để kiểm tra mỗi truy vấn) và kết quả truy vấn:
1. Tạo các bảng (với những hạn chế lĩnh vực / cột thích hợp nhất và các loại) và thêm ít nhất 3 bản ghi vào mỗi bảng được tạo ra.
2. Tạo một XEM Phiếu lệnh mà có cùng một số dòng như Don_Hang, với các thông tin sau: Ten_KH, Ngay_DH, Ten_SP, So_Luong, Thanh_Tien
Câu hỏi 2
Với cơ sở dữ liệu sau đây (các lĩnh vực rắn gạch dưới chỉ ra chìa khóa chính, lĩnh vực rải rác-underline chỉ ra các phím nước ngoài)
• Employee_Table (Employee_Number, Employee_name, Department_Number)
• Employee_Skill_Table (Employee_Number, Skill_Code, ngày đăng ký)
• Sở (Department_Number, Department_Name)
Hãy báo cáo ghi SQL cho các hoạt động sau đây và in ra lần lượt các ảnh chụp màn hình để hiển thị dữ liệu thử nghiệm (bảng dữ liệu mà bạn tạo ra để kiểm tra mỗi truy vấn) và kết quả truy vấn:
1. Tạo các bảng (với những hạn chế lĩnh vực / cột thích hợp nhất và các loại) và thêm ít nhất 3 bản ghi vào mỗi bảng được tạo ra.
2. Chỉ định tên của các nhân viên có kỹ năng điếm của 'Java' - cho> = 2 giải pháp:
a. Sử dụng THAM GIA lựa chọn,
b. Sử dụng truy vấn phụ.
3. Chỉ định các phòng ban có> = 3 nhân viên, in ra danh sách các nhân viên phòng ban 'ngay sau khi từng bộ phận.
4. Sử dụng kỹ thuật SUB-QUERY để ra khỏi danh sách các nhân viên khác nhau (bao gồm số lượng nhân viên và tên nhân viên), người có nhiều kỹ năng.
5. Tạo một cái nhìn để cho nhân viên khác nhau (với thông tin sau: số lượng nhân viên và tên nhân viên, tên phòng ban), người có nhiều kỹ năng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
