organization development, human res

organization development, human resource planning, talent management, knowledge management, recruitment and selection, learning and development, reward management, employee relations, health and safety, welfare, Human Resources administration, fulfilment of statutory requirements, equal opportunity and diversity issues, and any other matters related to the employment relationship.

Kết quả (Việt) 1:

tổ chức phát triển, nguồn nhân lực kế hoạch, tài năng quản lý, kiến thức quản lý, tuyển dụng và lựa chọn, học tập và phát triển, quản lý phần thưởng, nhân viên quan hệ, sức khỏe và an toàn, phúc lợi, quản trị nguồn nhân lực, hoàn thành yêu cầu theo luật định, cơ hội bình đẳng và sự đa dạng các vấn đề, và bất kỳ vấn đề khác liên quan đến mối quan hệ việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

phát triển tổ chức, lập kế hoạch nguồn nhân lực, quản lý tài năng, kiến ​​thức quản lý, tuyển dụng và chọn lọc, học hỏi và phát triển, quản lý khen thưởng, quan hệ lao động, sức khỏe và an toàn, phúc lợi, quản trị nguồn nhân lực, thực hiện các quy định pháp lý, cơ hội bình đẳng và các vấn đề đa dạng, và bất kỳ các vấn đề khác liên quan đến quan hệ lao động.