Chương 3System Security Policy– The

Chương 3
System Security Policy
– The security policy also spells out what resources need to be protected and how organization can protect such resources.
– Security policies are still important in the security plan of a system, for several reasons including:
• Firewall installations: If a functioning firewall is to be configured, its rule base must be based on a sound security policy.
• User discipline: All users in the organization who connect to a network such as the Internet, through a firewall, say, must conform to the security policy.
– Without a strong security policy, the organization may suffer from data loss, employee time loss, and productivity loss all.
– A security policy must:
• Have the backing of the organization top management.
• Involve every one in the organization
• Precisely describe a clear vision of a secure environment stating what needs to be protected and the reasons for it.
• Set priorities and costs of what needs to be protected.
• Be flexible enough to adapt to new changes.
• Be consistently implemented throughout the organization.
• ….

Kết quả (Việt) 2:

Chương 3
hệ thống chính sách an ninh
- Chính sách bảo mật cũng rõ ra những nguồn lực cần phải được bảo vệ và cách thức tổ chức có thể bảo vệ các nguồn tài nguyên như vậy.
- Chính sách bảo mật vẫn còn quan trọng trong các kế hoạch an ninh của hệ thống, vì nhiều lý do, bao gồm:
• cài đặt Firewall: Nếu một bức tường lửa hoạt động là để được cấu hình, cơ sở cai trị của nó phải được dựa trên một chính sách an ninh âm thanh.
• User kỷ luật: Tất cả người sử dụng trong các tổ chức người kết nối với một mạng như Internet, thông qua một tường lửa, tiếng nói, phải phù hợp với an ninh . Chính sách
- Nếu không có một chính sách bảo mật mạnh mẽ, tổ chức có thể bị mất dữ liệu, mất thời gian của nhân viên, và mất năng suất tất cả.
- Một chính sách an ninh phải:
• Có sự ủng hộ của các tổ chức quản lý hàng đầu.
• Làm việc với tất cả mọi người trong tổ chức
• Chính tả một tầm nhìn rõ ràng về một môi trường an toàn nêu những gì cần phải được bảo vệ và những lý do cho nó.
• Thiết lập các ưu tiên và chi phí của những gì cần phải được bảo vệ.
• Hãy là đủ linh hoạt để thích ứng với những thay đổi mới.
• Được thực hiện thống nhất trong toàn tổ chức .
• ....