6. không được công nhận những điểm yếu / thiếu sót: mọi người đều có những điểm yếu và bạn cần phải chuẩn bị sẵn sàng để chia sẻ về những điểm yếu. Tuy nhiên, nên đảm bảo rằng những điểm yếu mà không ảnh hưởng đến công việc. Thừa nhận sai lầm cũng là một cách để bạn có thể cải thiện nó để có hiệu quả hơn trong thời gian tới. 7. yêu cầu về điều tiêu cực của công ty: các câu hỏi như "tại sao các lợi nhuận của công ty ông / cô ấy một lần nữa từ chối trong 2 quý cuối?" Không nên nói trong cuộc phỏng vấn, vì trong điều khoản này, bạn sẽ nói rằng nó sẽ lái câu chuyện theo một cách xấu. Thay vào đó, bạn nên đặt câu hỏi trung lập hơn chẳng hạn như "theo anh ta / cô ấy, những thách thức lớn nhất mà công ty phải đối mặt là thời điểm này
đang được dịch, vui lòng đợi..