Loyalty to a manager is much more v

Loyalty to a manager is much more valuable to this group than loyalty to a company, so being a mentor, supporter and educator to a gen X employee boosts retainment..

Kết quả (Việt) 1:

Lòng trung thành với người quản lý có giá trị hơn nhiều đối với nhóm này so với lòng trung thành với công ty, vì vậy, việc trở thành người cố vấn, người hỗ trợ và nhà giáo dục cho nhân viên thế hệ X sẽ giúp tăng cường khả năng giữ chân.

Kết quả (Việt) 2:

Đối với nhóm này, lòng trung thành với người quản lý có giá trị hơn lòng trung thành với công ty, vì vậy trở thành người cố vấn, người ủng hộ và nhà giáo dục cho nhân viên thế hệ X sẽ cải thiện tỷ lệ giữ chân.

Kết quả (Việt) 3:

Đối với nhóm này, lòng trung thành với các nhà quản lý có giá trị hơn lòng trung thành với công ty, vì vậy việc trở thành người cố vấn, người ủng hộ và người giáo dục cho các nhân viên thế hệ X có thể nâng cao lòng trung thành của họ Ừm..