EXCEPTIONAL (5): Consistently excee

EXCEPTIONAL (5): Consistently exceeds all relevant performance standards. Provides leadership, fosters teamwork, is highly productive, innovative, responsive and generates top quality work.
EXCEEDS EXPECTATIONS (4): Consistently meets and often exceeds all relevant performance standards. Shows initiative and versatility, works collaboratively, has strong technical & interpersonal skills or has achieved significant improvement in these areas.
MEETS EXPECTATIONS (3): Meets all relevant performance standards. Seldom exceeds or falls short of desired results or objectives.
BELOW EXPECTATIONS (2): Sometimes meets the performance standards. Seldom exceeds and often falls short of desired results. Performance has declined significantly, or employee has not sustained adequate improvement, as required since the last performance review or performance
NEEDS IMPROVEMENT (1): Consistently falls short of performance standards.

Kết quả (Việt) 1:

Xuất sắc (5): Liên tục vượt quá tiêu chuẩn có liên quan thực hiện tất cả. Cung cấp lãnh đạo, thúc đẩy tinh thần đồng đội, là rất hiệu quả, sáng tạo, phản ứng nhanh và tạo ra tác phẩm chất lượng hàng đầu. Vượt quá mong đợi (4): Luôn đáp ứng và thường xuyên vượt quá tiêu chuẩn có liên quan thực hiện tất cả. Cho thấy sáng kiến và tính linh hoạt, làm việc cộng tác, có kỹ năng kỹ thuật và giao tiếp mạnh mẽ hoặc đã đạt được các cải tiến đáng kể trong các lĩnh vực. Đáp ứng sự mong đợi (3): Đáp ứng mọi tiêu chuẩn hoạt động có liên quan. Hiếm khi vượt quá hoặc rơi ngắn của kết quả mong muốn hoặc mục tiêu.Những kỳ vọng dưới đây (2): Đôi khi đáp ứng các tiêu chuẩn hiệu suất. Hiếm khi vượt quá và thường rơi ngắn của kết quả mong muốn. Hiệu suất đã giảm đáng kể, hoặc nhân viên đã không duy trì đầy đủ các cải tiến, như yêu cầu kể từ cuối cùng thực hiện xem xét hoặc hiệu suấtNhu cầu cải thiện (1): Luôn rơi ngắn của hiệu suất tiêu chuẩn.

Kết quả (Việt) 2:

Đặc cách (5): Luôn vượt quá tất cả các tiêu chuẩn hiệu suất có liên quan. Cung cấp lãnh đạo, khuyến khích làm việc theo nhóm, năng suất cao, sáng tạo, đáp ứng và tạo ra công việc chất lượng hàng đầu.
VƯỢT VỌNG (4): Luôn đáp ứng và thường vượt quá tất cả các tiêu chuẩn thực hiện có liên quan. Hiển thị chủ động và linh hoạt, làm việc cộng tác, có kỹ năng kỹ thuật & giữa các cá nhân mạnh hay đã đạt được những cải thiện đáng kể trong các lĩnh vực này.
ĐÁP ỨNG MONG ĐỢI (3): Đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn thực hiện có liên quan. Hiếm khi vượt quá hoặc giảm ngắn kết quả hoặc mục tiêu mong muốn.
DƯỚI ĐÂY MONG ĐỢI (2): Đôi khi đáp ứng được các tiêu chuẩn hiệu suất. Hiếm khi vượt quá và thường rơi ngắn của kết quả mong muốn. Hiệu suất đã giảm đáng kể, hoặc nhân viên đã không được duy trì cải thiện đầy đủ, theo yêu cầu kể từ khi đánh giá hiệu quả cuối cùng hoặc thực hiện
NHU CẦU CẢI (1): Kiên rơi ngắn của các tiêu chuẩn hiệu suất.