The term “brain drain” is commonly

The term “brain drain” is commonly used for the situation when talent goes out to other countries. The MNCs are involved in another kind of brain drain. Their lucrative salaries attract talent that might have contributed to the host society to work for their ‘multinational’ interests without leaving thecountry.
6. Another form of human exploitation by MNC in the host country is in the form of pushing labourer to workin non conducive working environment. Most workers are exposed to hazardous and inhuman conditions,overexertion and financial abuse.

Kết quả (Việt) 2:

Thuật ngữ "chảy máu chất xám" thường được sử dụng cho tình hình khi tài năng đi ra ngoài để các nước khác. Các MNCs có liên quan đến một loại chảy máu chất xám. Lương sinh lợi của họ thu hút nhân tài có thể đã góp phần vào xã hội sở tại để làm việc cho lợi ích "đa quốc gia" của họ mà không để lại thecountry.
6. Một hình thức khai thác của con người bằng MNC ở nước chủ nhà là ở dạng đẩy người lao động để workin môi trường làm việc không thuận lợi. Hầu hết lao động tiếp xúc với điều kiện độc hại và vô nhân đạo, cố gắng quá và lạm dụng tài chính.