8. What is your greatest profession

8. What is your greatest professional achievement? Nothing says "hire me" better than a track record of achieving amazing results in past jobs, so don't be shy when answering this question! A great way to do so is by using the S_TA_r method: Set up the situation and the task that you were required to complete to provide the interview with background context (e.g., "In my last job as a junior analyst, it was my role to manage the invoicing process"), but spend the bulk of your time describing what you actually did (the action) and what you achieved(he result). For example, "In one month, I streamlined the process, which save my group 10 man-hours each minth and reduced errorson invoices by 25%"
9. Tell me about a challenge of conflict you've faced at work, and how you dealt with it? In asking this question, "your interview wants to get a senseof how you will respond to conflict. Anyone can seem nice and pleasant in a job interview, but what will happen if you're hired and Gladys in Compliance starts getting in your face?" says Skillings. Again, you'll want to use the S-T-A-R method, being sure focus on how you handled the situation professionally and productively, and ideally closing with a happy ending, like how you came to resolution ro compromise

Kết quả (Việt) 1:

8. điều gì sẽ là thành tựu chuyên nghiệp lớn nhất của bạn? Không có gì nói "thuê tôi" tốt hơn so với một hồ sơ theo dõi của việc đạt được các kết quả tuyệt vời trong công việc trong quá khứ, do đó, không được nhút nhát khi trả lời câu hỏi này! Một cách tuyệt vời để làm như vậy là bằng cách sử dụng phương pháp S_TA_r: thiết lập tình hình và nhiệm vụ mà bạn đã yêu cầu để hoàn thành để cung cấp cho các cuộc phỏng vấn với bối cảnh nền (ví dụ như, "trong công việc cuối cùng của tôi như là một nhà phân tích học cơ sở, đó là vai trò của tôi để quản lý quá trình lập hoá đơn"), nhưng dành phần lớn thời gian của bạn mô tả những gì bạn thực sự đã làm (hành động) và những gì bạn đạt được (ông dẫn đến). Ví dụ, "trong một tháng, tôi sắp xếp hợp lý quá trình, mà tiết kiệm của tôi minth 10 giờ mỗi nhóm và giảm hóa đơn errorson 25%"9. nói với tôi về một thách thức của cuộc xung đột bạn đã phải đối mặt với công việc, và làm thế nào bạn xử lý nó? Trong hỏi câu hỏi này, "cuộc phỏng vấn của bạn muốn để có được một senseof làm thế nào bạn sẽ phản ứng với cuộc xung đột. Bất cứ ai có thể có vẻ tốt đẹp và dễ chịu trong một cuộc phỏng vấn việc làm, nhưng những gì sẽ xảy ra nếu bạn đang thuê và Gladys tuân thủ bắt đầu nhận được trong khuôn mặt của bạn?", ông Skillings. Một lần nữa, bạn sẽ muốn sử dụng phương pháp S-T-A-R, là chắc chắn tập trung vào cách bạn xử lý tình hình chuyên nghiệp và productively, và chiếm đóng cửa với một kết thúc tốt đẹp, giống như cách bạn đã đến độ phân giải ro thỏa hiệp

Kết quả (Việt) 2:

Thành tích chuyên nghiệp lớn nhất của bạn 8. là gì? Không có gì nói "thuê tôi" tốt hơn so với một hồ sơ theo dõi của việc đạt được kết quả tuyệt vời trong việc làm trong quá khứ, vì vậy đừng ngại ngùng khi trả lời câu hỏi này! Một cách tuyệt vời để làm điều đó là sử dụng các phương pháp S_TA_r: Thiết lập tình hình và nhiệm vụ mà bạn được yêu cầu phải hoàn thành để cung cấp cho các cuộc phỏng vấn với bối cảnh nền (ví dụ, "Trong công việc cuối cùng của tôi như là một nhà phân tích của cơ sở, đó là vai trò của tôi để quản lý các quá trình hóa đơn "), nhưng dành phần lớn thời gian của bạn mô tả những gì bạn thực sự đã làm (hành động) và những gì bạn đạt được (ông dẫn). Ví dụ, "Trong một tháng, tôi sắp xếp hợp lý các quy trình, trong đó lưu nhóm của tôi 10 người đàn ông giờ mỗi MINTH và giảm hóa đơn errorson 25%"
9. Kể về một thách thức của cuộc xung đột mà bạn đã gặp phải trong công việc, và làm thế nào bạn giải quyết nó? Trong câu hỏi này, "cuộc phỏng vấn của bạn muốn để có được một senseof làm thế nào bạn sẽ trả lời cho cuộc xung đột. Bất cứ ai cũng có thể có vẻ tốt đẹp và dễ chịu trong một cuộc phỏng vấn việc làm, nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu bạn đang thuê và Gladys trong Tuân bắt đầu nhận được trong khuôn mặt của bạn? " nói Skillings. Một lần nữa, bạn sẽ muốn sử dụng phương pháp STAR, được đảm bảo tập trung vào cách bạn xử lý tình hình một cách chuyên nghiệp và hiệu quả, và lý tưởng đóng cửa với một kết thúc có hậu, giống như cách bạn đã đến độ phân giải ro thỏa hiệp