mployee benefits differ from employ

mployee benefits differ from employee services in that benefits tend to be necessities for many people. Basic insurance needs are covered by many employee benefit plans. Insurance options provided by employers can include health insurance, but they can also include life insurance, accidental death and disability insurance, dental insurance and unemployment insurance also. Other types of benefits usually include a retirement plan in the form of a 401(k) or some other qualified tax-deferred plan. Although employee services might be considered a benefit, they are usually optional and not necessarily what job seekers first look for when conducting a job hunt.

Kết quả (Việt) 1:

mployee lợi ích khác nhau từ các nhân viên dịch vụ trong đó lợi ích có xu hướng nhu cầu thiết yếu đối với nhiều người. Nhu cầu bảo hiểm cơ bản được bao phủ bởi nhiều nhân viên lợi ích kế hoạch. Tùy chọn bảo hiểm được cung cấp bởi nhà tuyển dụng có thể bao gồm bảo hiểm y tế, nhưng họ có thể cũng bao gồm bảo hiểm nhân thọ, tử vong do tai nạn và bảo hiểm tàn tật, Nha khoa bảo hiểm và bảo hiểm thất nghiệp cũng. Các loại khác của lợi ích thường bao gồm một kế hoạch nghỉ hưu ở dạng 401 (k) một hoặc một số khác đủ điều kiện hoãn thuế kế hoạch. Mặc dù nhân viên dịch vụ có thể coi là một lợi ích, họ là tùy chọn thông thường và không nhất thiết phải những người tìm việc lần đầu tiên tìm kiếm khi tiến hành một săn công việc.

Kết quả (Việt) 2:

lợi ích mployee khác với dịch vụ nhân viên lợi ích mà có xu hướng được nhu cầu cần thiết đối với nhiều người. nhu cầu bảo hiểm cơ bản được bao phủ bởi nhiều chương trình phúc lợi của nhân viên. lựa chọn bảo hiểm được cung cấp bởi nhà tuyển dụng có thể bao gồm bảo hiểm y tế, nhưng họ cũng có thể bao gồm bảo hiểm nhân thọ, tai nạn chết và bảo hiểm tàn tật, bảo hiểm nha khoa và bảo hiểm thất nghiệp cũng có. Các loại lợi ích thường bao gồm một kế hoạch nghỉ hưu trong các hình thức của một 401 (k) hoặc một số kế hoạch hoãn thuế đủ tiêu chuẩn khác. Mặc dù dịch vụ nhân viên có thể được coi là một lợi ích, họ thường là tùy chọn và không nhất thiết những gì công việc tìm đầu tiên xem xét khi tiến hành một cuộc săn việc.