Prepare for the job interviewMake a

Prepare for the job interview

Make a list of work-related skills you'd like to learn
Your employer will be interested in hearing about how you intend to become a better employee. Think about which skills will make you more competent in the position you're applying for. Find some books and upcoming conferences that would significantly improve your abilities. In an interview, tell the employer what you're reading and learning, and that you'd like to continue doing so. Here is a list of some of the most important job skills, wanted by employers, that a job-seeker must have to be sure of landing a good job and just as importantly, keeping it.
Logical thinking and information handling: Most businesses regard the ability to handle and organize information to produce effective solutions as one of the top skills they want. They value the ability to make sensible solutions regarding a spending proposal or an internal activity.
Technological ability: Most job openings will require people who are IT or computer literate or know how to operate different machines and office equipment, whether it's a PC or multi-function copier and scanner. This doesn't mean that employers need people who are technology graduates — knowing the basic principles of using current technology is sufficient.
Communicating effectively: Employers tend to value and hire people who are able to express their thoughts efficiently through verbal and written communication. People who land a good job easily are usually those who are adept in speaking and writing.
Strong interpersonal skills: Because the working environment consists of various kinds of personalities and people with different backgrounds, it is essential to possess the skill of communicating and working with people from different walks of life.

Kết quả (Việt) 1:

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn việc làmTạo một danh sách các kỹ năng liên quan đến công việc bạn muốn tìm hiểuChủ nhân của bạn sẽ được quan tâm đến điều trần về làm thế nào bạn có ý định trở thành một nhân viên tốt hơn. Hãy suy nghĩ về những kỹ năng sẽ làm cho bạn có thẩm quyền hơn ở vị trí bạn đang áp dụng cho. Tìm thấy một số sách và hội nghị sắp tới sẽ cải thiện đáng kể khả năng của bạn. Trong một cuộc phỏng vấn, cho biết nhà tuyển dụng những gì bạn đang đọc và học tập, và rằng bạn có muốn tiếp tục làm như vậy. Dưới đây là danh sách một số các quan trọng nhất kỹ năng công việc, muốn của nhà tuyển dụng, rằng một người tìm việc làm phải có để đảm bảo của một công việc tốt và chỉ là quan trọng, Giữ nó.Tư duy logic và xử lý thông tin: hầu hết các doanh nghiệp quan tâm khả năng xử lý và tổ chức thông tin để sản xuất các giải pháp hiệu quả là một trong những kỹ năng hàng đầu mà họ muốn. Họ đánh giá cao khả năng thực hiện các giải pháp hợp lý liên quan đến đề nghị chi tiêu một hoặc một hoạt động nội bộ.Khả năng công nghệ: hầu hết các cơ hội việc làm sẽ yêu cầu người sử dụng nó hoặc máy tính biết chữ hoặc biết làm thế nào để vận hành máy khác nhau và thiết bị văn phòng, cho dù đó là một máy tính hoặc máy photocopy đa chức năng và máy quét. Điều này không có nghĩa là nhà tuyển dụng cần người sinh viên tốt nghiệp công nghệ-hiểu biết các nguyên tắc cơ bản của việc sử dụng công nghệ hiện tại là đủ.Giao tiếp hiệu quả: sử dụng lao động có xu hướng giá trị và thuê những người có thể bày tỏ suy nghĩ của họ một cách hiệu quả thông qua giao tiếp bằng lời nói và viết. Những người được một công việc tốt một cách dễ dàng thường là những người được lão luyện ở nói và viết.Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ: vì môi trường làm việc bao gồm các loại cá tính và những người có nguồn gốc khác nhau, nó là điều cần thiết để có các kỹ năng giao tiếp và làm việc với những người từ khác nhau đi của cuộc sống.

Kết quả (Việt) 2:

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn xin việc Làm một danh sách các kỹ năng làm việc liên quan đến bạn muốn tìm hiểu sử dụng lao động của bạn sẽ được quan tâm trong buổi điều trần về làm thế nào bạn có ý định trở thành một nhân viên tốt hơn. Hãy nghĩ về những kỹ năng này sẽ làm cho bạn có năng lực hơn ở vị trí bạn đang ứng. Tìm một số cuốn sách và các hội nghị sắp tới sẽ cải thiện đáng kể khả năng của bạn. Trong một cuộc phỏng vấn, hãy cho nhà tuyển dụng những gì bạn đang đọc và học, và rằng bạn muốn tiếp tục làm như vậy. Dưới đây là một danh sách của một số các kỹ năng công việc quan trọng nhất, muốn bằng cách sử dụng lao động, đó là một việc làm cho người tìm việc phải có để đảm bảo giành được một công việc tốt và chỉ là quan trọng, giữ nó. Logical suy nghĩ và thông tin xử lý: Hầu hết các doanh nghiệp coi việc khả năng xử lý và tổ chức thông tin để tạo ra các giải pháp có hiệu quả là một trong những kỹ năng hàng đầu mà họ muốn. Họ đánh giá khả năng thực hiện các giải pháp hợp lý liên quan đến một đề xuất chi tiêu hay một hoạt động nội bộ. Khả năng công nghệ: Hầu hết các tuyển sẽ yêu cầu mọi người đều làm công hoặc máy tính người biết chữ hoặc biết làm thế nào để vận hành các máy khác nhau và thiết bị văn phòng, cho dù đó là một máy tính hoặc đa Chức năng photocopy và máy quét. Điều này không có nghĩa là nhà tuyển dụng cần người là sinh viên tốt nghiệp công nghệ - biết các nguyên tắc cơ bản của việc sử dụng công nghệ hiện tại là đủ. Giao tiếp hiệu quả: Sử dụng lao động có xu hướng để định giá và thuê những người có thể bày tỏ suy nghĩ của mình một cách hiệu quả thông qua giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản. Những người được một công việc tốt một cách dễ dàng thường là những người rất giỏi trong việc nói và viết. Có kỹ năng giao tiếp: Bởi vì môi trường làm việc bao gồm các loại cá tính và người có nguồn gốc khác nhau, nó là điều cần thiết để có được kỹ năng giao tiếp và làm việc với người từ các tầng lớp khác nhau của cuộc sống.