nghiên cứu lthough không xác nhận thâm hụt và tiến triển những nguyên tắc nghiêm ngặt của lý thuyết của Maslow, ý tưởng của mình có thể giúp các nhà quản lý hiểu và mãn isfy nhu cầu của nhân viên.
lý thuyết hai yếu tố Herzberg của
Frederick Herzberg cung cấp một khuôn khổ cho sự hiểu biết ý nghĩa vational moti- của . môi trường làm việc
lý thuyết hai yếu tố của mình, Herzberg xác định hai bộ yếu tố động lực tác động tại nơi làm việc:
đang được dịch, vui lòng đợi..
