the independent variable is signifi

the independent variable is significantly related to the mediator;

the mediator is significantly related to the dependent variable; and

the relationship between the independent variable and the dependent variable becomes less (partial mediation) or insignificant (full mediation) when the mediator is introduced.

In order to examine the mediating effect of work-to-family enrichment, we conducted separate regressions for each dependent variable:

the mediator (work-to-family enrichment) was regressed on the independent variables (e.g. job characteristics);

the dependent variables (e.g. job satisfaction) were regressed on the independent variables (e.g. job characteristics); and

the dependent variables (e.g. job satisfaction) were regressed simultaneously on both mediator variable and the independent variables.

Results (Table II [Figure omitted. See Article Image.]) indicate that of all the independent variables in this study, job characteristics were significantly related to job satisfaction, affective commitment and OCB and the purported mediator that is work-to-family enrichment thus fulfilling the first and second condition for mediation test. Further, supervisor support was positively related to affective commitment and work-to-family enrichment thus fulfilling the first and second condition for mediation test. Hence, we assessed the mediating effect of work-to-family enrichment in the relationships between job characteristics and job outcomes (job satisfaction, affective commitment and OCB) and in the relationships between supervisor support and affective commitment. The third condition for mediation was also demonstrated; work-to-family enrichment was significantly related job satisfaction ( ß =0.50, p

Kết quả (Việt) 1:

biến độc lập đáng kể liên quan đến hòa giải viên;hòa giải viên đáng kể liên quan đến phụ thuộc vào biến; vàmối quan hệ giữa các biến độc lập và phụ thuộc vào biến trở nên ít hơn (một phần hòa giải) hoặc không đáng kể (hòa giải đầy đủ) khi hòa giải viên được giới thiệu.Để kiểm tra các hiệu ứng môi của công việc gia đình làm giàu, chúng tôi tiến hành regressions riêng biệt cho mỗi biến phụ thuộc:hòa giải viên (công việc gia đình làm giàu) Andrew ngày biến độc lập (ví dụ như đặc điểm công việc);phụ thuộc vào biến (ví dụ như việc làm hài lòng) đã được Andrew ngày biến độc lập (ví dụ như đặc điểm công việc); vàphụ thuộc vào biến (ví dụ như việc làm hài lòng) đã được Andrew đồng thời trên cả hòa giải viên biến và biến độc lập.Kết quả (bảng II [con số bỏ qua. Xem hình ảnh bài viết]). chỉ ra rằng của tất cả các yếu tố độc lập trong nghiên cứu này, đặc điểm công việc đáng kể liên quan đến sự hài lòng của công việc, trầm cam kết và OCB và mục đích hòa giải viên là công việc gia đình làm giàu vì vậy hoàn thành điều kiện đầu tiên và thứ hai để thử nghiệm hòa giải. Hơn nữa, giám sát hỗ trợ tích cực liên quan đến trầm cam kết và làm giàu công việc gia đình như vậy hoàn thành điều kiện đầu tiên và thứ hai để thử nghiệm hòa giải. Do đó, chúng tôi đánh giá tác động môi của công việc gia đình làm giàu trong mối quan hệ giữa đặc điểm công việc và kết quả công việc (sự hài lòng của công việc, trầm cam kết và OCB) và trong các mối quan hệ giữa hỗ trợ giảng viên hướng dẫn và trầm cam kết. Điều kiện thứ ba cho hòa giải đã được chứng minh cũng; công việc gia đình làm giàu là sự hài lòng của công việc có liên quan đáng kể (ß = 0,50, p < 0,001; R2 = 0,36), trầm cam kết (ß = 0,20, p < 0,01; R2 = 0,20) và OCB (ß = 0,22, p < 0,01; R2 = 0,24). Bước cuối cùng trong quá trình thể hiện mức độ hòa giải là để hiển thị khi tác dụng của hòa giải viên coi kiểm soát cho, ảnh hưởng của yếu tố dự báo giảm thiểu hoặc trở nên hoàn toàn không đáng kể. Điều này được đánh giá bởi regressing quả biến đồng thời trên các biến độc lập và trung gian hòa giải nghĩa là công việc gia đình làm giàu. Xem bảng II [con số bỏ qua. Xem bài viết hình.] cho kết quả phân tích hòa giải.Trong trường hợp sự hài lòng của công việc, có hiệu lực của đặc điểm công việc trở nên không đáng kể (F-thay đổi = 1,70, ns) khi công việc gia đình làm giàu được nhập trong mô hình. Hơn nữa, trọng lượng phiên bản beta cho đặc điểm công việc, giảm từ mức độ ban đầu của 0,28 để 0,10; trọng lượng phiên bản beta thứ hai này là không đáng kể (t = 1.35, ns). Vì vậy, công việc gia đình làm giàu thỏa mãn các yêu cầu của một hòa giải viên đầy đủ trong mối quan hệ giữa các đặc điểm công việc và sự hài lòng của công việc. Do đó, H5a đã được hỗ trợ.Trong trường hợp trầm cam kết, trọng lượng phiên bản beta cho đặc điểm công việc, sự hiện diện của công việc gia đình làm giàu, giảm từ 0,17 xuống 0,10; trọng lượng phiên bản beta thứ hai này là không đáng kể (t = 1,25, ns). Tuy nhiên, kể từ F-thay đổi (F-thay đổi = 4,00, p < 0,05) là quan trọng, công việc gia đình làm giàu thỏa mãn các yêu cầu của một trung gian hòa giải một phần trong mối quan hệ giữa các đặc điểm công việc và cam kết trầm. Do đó, H5b được hỗ trợ một phần.Trong trường hợp OCB, sau khi kiểm soát cho hiệu quả của công việc gia đình làm giàu, đặc điểm công việc đã không thêm đáng kể để phương trình (F-thay đổi = 1.10, ns). Hơn nữa, trọng lượng phiên bản beta cho đặc điểm công việc, sự hiện diện của công việc gia đình làm giàu, giảm xuống từ 0,15 0,06; trọng lượng phiên bản beta thứ hai này là không đáng kể (t = 0.864, ns). Vì vậy, công việc gia đình làm giàu thỏa mãn các yêu cầu của một hòa giải viên đầy đủ trong mối quan hệ giữa các đặc điểm công việc và OCB. Do đó, H5c đã được hỗ trợ.Kết quả (bảng II [con số bỏ qua. Xem hình ảnh bài viết]). đề nghị đáng kể mối quan hệ tích cực giữa hỗ trợ giảng viên hướng dẫn và trầm cam kết và mục đích hòa giải viên là công việc gia đình làm giàu đáp ứng các điều kiện đầu tiên và thứ hai của hòa giải. Trong bước cuối cùng của phân tích hòa giải, sau khi kiểm soát cho hiệu quả của công việc gia đình làm giàu, hỗ trợ Giám sát đã làm thêm đáng kể vào phương trình (F-thay đổi = 2,38, ns). Hơn nữa, trọng lượng phiên bản beta cho hỗ trợ giảng viên hướng dẫn, sự hiện diện của công việc gia đình làm giàu, giảm từ mức ban đầu của 0,14 để 0,09; trọng lượng phiên bản beta thứ hai này là không đáng kể (t = 1.24, ns). Vì vậy, công việc gia đình làm giàu thỏa mãn các yêu cầu của một hòa giải viên đầy đủ trong mối quan hệ giữa sự hỗ trợ Giám sát và trầm cam kết. Do đó, H8b đã được hỗ trợ.

Kết quả (Việt) 2:

biến độc lập có liên quan đáng kể vào sự trung gian hòa giải; trung gian hòa giải liên quan đáng kể đến biến phụ thuộc; và mối quan hệ giữa các biến độc lập và biến phụ thuộc trở nên ít hơn (hòa giải một phần) hoặc không đáng kể (toàn hòa giải) khi hòa giải được giới thiệu. Để kiểm tra tác động trung gian của làm giàu công việc đến gia đình, chúng tôi tiến hành hồi quy riêng biệt cho mỗi biến phụ thuộc: trung gian (làm giàu công việc-to-gia đình) đã thụt lùi về các biến độc lập (ví dụ như đặc điểm công việc); các biến phụ thuộc (ví dụ như việc làm hài lòng) đã thụt lùi về các biến độc lập (ví dụ như đặc điểm công việc); và các biến phụ thuộc (ví dụ như việc làm hài lòng) đã thụt lùi đồng thời trên cả hai biến trung gian và các biến độc lập. Kết quả (Bảng II [Hình bỏ qua. Xem Điều ảnh.]) chỉ ra rằng tất cả các biến độc lập trong nghiên cứu này, đặc điểm công việc có ý nghĩa liên quan đến việc làm hài lòng, cam kết tình cảm và OCB và các trung gian có mục đích đó là làm giàu công việc đến gia đình, do đó hoàn thành các điều kiện đầu tiên và thứ hai cho thử nghiệm hòa giải. Hơn nữa, hỗ trợ giám sát có quan hệ thuận Affective cam kết và làm giàu làm việc với gia đình do đó hoàn thành các điều kiện đầu tiên và thứ hai cho thử nghiệm hòa giải. Do đó, chúng tôi đánh giá các tác động trung gian của công việc làm giàu-to-gia đình trong các mối quan hệ giữa đặc điểm công việc và kết quả công việc (làm hài lòng, cam kết tình cảm và OCB) và trong các mối quan hệ giữa người giám sát hỗ trợ và cam kết tình cảm. Điều kiện thứ ba cho hòa giải cũng đã được chứng minh; sự hài lòng công việc làm giàu công việc để gia đình có liên quan đáng kể (ß = 0,50, p <0,001; R2 = 0,36), cam kết tình cảm (ß = 0,20, p <0,01; R2 = 0,20) và OCB (ß = 0,22, p <0,01 ; R2 = 0,24). Bước cuối cùng trong quá trình thể hiện hòa giải là để cho thấy rằng khi hiệu ứng của người hòa giải cho là kiểm soát cả, ảnh hưởng của các yếu tố dự báo được giảm thiểu hoặc trở nên không đáng kể hoàn toàn. Điều này đã được đánh giá bằng cách thoái biến kết quả đồng thời trên các biến độc lập và hòa giải tức là làm việc để gia đình làm giàu. Xem Bảng II [Hình bỏ qua. Xem Điều Image.] Cho kết quả phân tích hòa giải. Trong trường hợp của sự hài lòng công việc, ảnh hưởng của đặc điểm công việc trở nên không đáng kể (F -Thay đổi = 1,70, ns) khi làm giàu công việc để gia đình đã được nhập vào trong mô hình. Hơn nữa, trọng lượng beta cho đặc điểm công việc, giảm từ mức ban đầu của 0,28-0,10; trọng lượng beta thứ hai này là không đáng kể (t = 1,35, ns). Như vậy, làm giàu công việc đến gia đình, đáp ứng các yêu cầu của một trung gian hòa giải hoàn toàn trong mối quan hệ giữa các đặc điểm công việc và sự hài lòng công việc. Như vậy, H5a đã được hỗ trợ. Trong trường hợp có cam tình cảm, trọng lượng beta cho đặc điểm công việc, trong sự hiện diện của công việc làm giàu-to-gia đình, giảm 0,17-0,10; trọng lượng beta thứ hai này là không đáng kể (t = 1,25, ns). Tuy nhiên, kể từ khi F -Thay đổi (F -Thay đổi = 4,00, p <0,05) có ý nghĩa, làm giàu công việc đến gia đình, đáp ứng các yêu cầu của một trung gian hòa giải một phần trong mối quan hệ giữa các đặc điểm công việc và cam kết tình cảm. Như vậy, H5b đã được hỗ trợ một phần. Trong trường hợp của OCB, sau khi kiểm soát các tác động của việc làm giàu-to-gia đình, đặc điểm công việc không thêm đáng kể vào phương trình (F -Thay đổi = 1.10, ns). Hơn nữa, trọng lượng beta cho đặc điểm công việc, trong sự hiện diện của công việc làm giàu-to-gia đình, giảm 0,15-0,06; trọng lượng beta thứ hai này là không đáng kể (t = 0,864, ns). Như vậy, làm giàu công việc đến gia đình, đáp ứng các yêu cầu của một trung gian hòa giải hoàn toàn trong mối quan hệ giữa các đặc điểm công việc và OCB. Do đó, H5c đã được hỗ trợ. Kết quả (Bảng II [Hình bỏ qua. Xem Điều ảnh.]) Cho thấy mối quan hệ tích cực giữa hỗ trợ giám sát và cam kết tình cảm và sự hòa giải có mục đích đó là làm giàu công việc để gia đình có đủ điều kiện đầu tiên và thứ hai của hòa giải . Trong bước cuối cùng của phân tích hòa giải, sau khi kiểm soát các tác động của việc làm giàu-to-gia đình, hỗ trợ giám sát không thêm đáng kể vào phương trình (F -Thay đổi = 2.38, ns). Hơn nữa, trọng lượng beta hỗ trợ giám sát, trong sự hiện diện của công việc làm giàu-to-gia đình, giảm từ mức ban đầu là 0,14-0,09; trọng lượng beta thứ hai này là không đáng kể (t = 1,24, ns). Như vậy, làm giàu công việc đến gia đình, đáp ứng các yêu cầu của một trung gian hòa giải hoàn toàn trong mối quan hệ giữa mức hỗ trợ giám sát và cam kết tình cảm. Như vậy, H8b đã được hỗ trợ.