Khi các nhà quản lý làm cho nó mục tiêu của họ để thuê họ thay thế, sau đó các nhân viên không cuối cùng thay thế chúng, sẽ đã hiểu mục tiêu của họ. "Mục tiêu" của người quản lý làm kéo dài toàn bộ tổ chức. Và những người không muốn một tổ chức mà mọi người đang không ngừng tìm kiếm các tài năng tốt nhất, vì vậy họ có thể đào tạo và phát triển chúng tới các vị trí trách nhiệm lớn hơn trong tổ chức?
đang được dịch, vui lòng đợi..
