The Convention also contains provis

The Convention also contains provisions concerning co-operation between the employment services and other services connected with migration. It specifies that the services rendered by the public employment services to migrants for employment should be rendered free. It prohibits that a migrant who has been admitted on a permanent basic and the members of his family who have been authorized to accompany him be returned to their territory of origin because the migrant is unable to follow his occupation by reason of illness contracted or injury sustained subsequent to entry. The Stares bound by the Convention should permit, taking into account the limits allowed by national laws and regulations concerning export and import of currency, the transfer of such part of the earnings and savings of the migrant as the migrant may desire. The Convention is accompanied by three Annexes and ratifying States may exclude from their ratification any or all these Annexes. The two first Annexes relate to recruitment, placing and conditions of labour of migrant for employment recruited under (or otherwise than under) government-sponsored arrangement for group transfer. The third one relates to the importation of personal effects, tools and equipment of migrants for employment. Finally, the Convention has been supplemented by a Recommendation (No.86) which contains more detailed provision on the general policy of States to develop and utilize all possibilities of employment, on the reunification of families, on the removal of restrictions to employment of the migrant and his wife and children after a regular residence of 5 years, on refraining from removing a migrant from the territory on account of his lack of means or the state of the employment market, on the benefits to be granted to nationals when they return to their State of origin. The Recommendation has as an Annexes a Model Agreement on temporary and permanent migration foe employment, including migration of refugees and displaced persons.

Kết quả (Việt) 1:

Công ước cũng chứa quy định liên quan đến hợp tác giữa các dịch vụ việc làm và các dịch vụ khác được kết nối với di chuyển. Nó xác định rằng dịch vụ kết xuất bởi dịch vụ khu vực việc làm cho người nhập cư cho việc làm nên được trả lại miễn phí. Khách sạn cấm rằng một nhập cư những người đã được thừa nhận trên một cơ bản vĩnh viễn và các thành viên của gia đình những người đã được cho phép để đi cùng với anh ta được trả lại cho lãnh thổ của họ nguồn gốc vì nhập cư không thể theo nghề nghiệp của mình vì lý do bệnh ký hợp đồng hoặc chấn thương sau khi nhập cảnh. Nhìn bị ràng buộc bởi các quy ước nên cho phép, có tính đến các giới hạn cho phép bởi luật pháp quốc gia và các quy định liên quan đến xuất khẩu và nhập khẩu của loại tiền tệ, chuyển giao như vậy một phần của các khoản thu nhập và tiền tiết kiệm của nhập cư như người nhập cư có thể mong muốn. Công ước được đi kèm với ba phụ lục và ratifying kỳ có thể loại trừ từ phê chuẩn của bất kỳ hoặc tất cả các thôn tính. Phụ lục đầu tiên hai liên quan đến tuyển dụng, Đặt và điều kiện lao động nhập cư để sắp xếp việc làm tuyển dụng theo (hoặc bằng cách khác hơn dưới) chính phủ tài trợ cho nhóm chuyển. Một phần ba liên quan đến việc nhập khẩu của cá nhân, công cụ và thiết bị của người nhập cư cho việc làm. Cuối cùng, công ước đã được bổ sung bởi một đề nghị (No.86) mà chứa cung cấp chi tiết hơn về chính sách chung kỳ để phát triển và sử dụng tất cả khả năng của việc làm, ngày thống nhất của gia đình, trên việc loại bỏ các hạn chế đến việc làm của người nhập cư và vợ và trẻ em sau khi một nơi cư trú thường xuyên của 5 năm qua, trên refraining từ loại bỏ một nhập cư từ vùng lãnh thổ trên tài khoản của mình thiếu phương tiện hoặc tiểu bang của thị trường việc làm, về lợi ích để được cấp cho công dân khi họ trở về trạng thái của nguồn gốc. Các khuyến nghị đã là một phần phụ lục một thỏa thuận mô hình về việc làm thù di cư tạm thời và vĩnh viễn, bao gồm cả di cư của người tị nạn và những người dời.

Kết quả (Việt) 2:

Công ước cũng có quy định liên quan đến hoạt động hợp tác giữa các dịch vụ việc làm và các dịch vụ khác liên quan đến di cư. Nó chỉ ra rằng các dịch vụ cung cấp bởi các dịch vụ việc làm công cộng cho người di cư tìm việc làm nên được trả tự do. Nó cấm một người di cư đã được nhận vào một cơ sở thường trực và các thành viên của gia đình mình, những người đã được ủy quyền để đi cùng với anh ấy được trả lại lãnh thổ của họ có nguồn gốc di cư vì không thể theo nghề nghiệp của mình vì lý do bệnh tật hoặc chấn thương duy trì hợp đồng tiếp theo để nhập cảnh. Các nhìn bị ràng buộc bởi Công ước nên cho phép, có tính đến giới hạn cho phép của pháp luật và quy định quốc gia liên quan đến xuất khẩu, nhập khẩu ngoại tệ, chuyển nhượng một phần như vậy thu nhập và tiết kiệm của người di cư là người di cư có thể mong muốn. Công ước được đi kèm với ba Phụ lục và phê chuẩn Hoa có thể loại trừ phê chuẩn của họ bất kỳ hoặc tất cả các phụ lục. Hai phụ lục đầu tiên liên quan đến việc tuyển dụng, việc đặt và điều kiện lao động của di cư đối với việc tuyển dụng theo chế (hoặc hơn dưới) sắp xếp chính phủ tài trợ để chuyển nhóm. Người thứ ba liên quan đến việc nhập khẩu các vật dụng cá nhân, các công cụ và thiết bị của người di cư tìm việc làm. Cuối cùng, Công ước đã được bổ sung bằng một Khuyến nghị (số 86), trong đó có quy định chi tiết hơn về các chính sách chung của các quốc gia phát triển và sử dụng tất cả khả năng làm việc, về đoàn tụ gia đình, về việc loại bỏ các hạn chế đối với việc làm của di cư và vợ và con sau khi một nơi cư trú thường xuyên của 5 năm về việc hạn chế loại bỏ một người nhập cư từ vùng lãnh thổ này vào tài khoản của anh không có phương tiện hoặc trạng thái của thị trường lao động, về lợi ích được cấp cho công dân khi họ quay trở lại Nhà nước xuất xứ của mình. Khuyến nghị đã là một phụ lục Hiệp định mẫu về việc kẻ thù di cư tạm thời và vĩnh viễn, bao gồm cả di cư của người tị nạn và người di tản.