: the group form by organization ba

: the group form by organization based on functions, professions, skills, experiences of individual suitably to achieve specified goal. Each member authoritize to hold a role and responsile for a task allocated by group leader to contribute an enought amount of work to the group goal, to ensure the group goal are achieved with limited physical and human resources, as well as right on time of organization’s schedule. This group can be exist permanently - follow the organization’s vertical chain of command, or temporarily – created to solve a specific task or problem just occurred.

Kết quả (Việt) 1:

: mẫu nhóm tổ chức dựa vào chức năng, nghề nghiệp, kỹ năng, kinh nghiệm cá nhân phù hợp để đạt được mục tiêu đã chỉ định. Mỗi thành viên authoritize để giữ một vai trò và responsile cho một nhiệm vụ được phân bổ bởi nhóm lãnh đạo để đóng góp một số tiền đủ của công việc để mục tiêu nhóm, để đảm bảo mục tiêu nhóm đạt được với giới hạn thể chất và nguồn nhân lực, cũng như phải vào thời gian của lịch trình của tổ chức. Nhóm này có thể là tồn tại vĩnh viễn - làm theo của tổ chức dọc chuỗi lệnh, hoặc tạm thời-tạo ra để giải quyết một công việc cụ thể hoặc vấn đề chỉ xảy ra.

Kết quả (Việt) 2:

: Hình thức nhóm của tổ chức dựa trên chức năng, ngành nghề, kỹ năng, kinh nghiệm của cá nhân phù hợp để đạt được mục tiêu xác định. Mỗi thành viên authoritize để giữ một vai trò và responsile cho một nhiệm vụ được giao bởi trưởng nhóm để đóng góp một số tiền enought công việc để các mục tiêu nhóm, để đảm bảo các mục tiêu nhóm đạt được với nguồn lực vật chất và nhân lực hạn chế, cũng như phải vào thời điểm tổ chức của lịch trình. Nhóm này có thể tồn tại vĩnh viễn - theo chuỗi dọc của tổ chức chỉ huy, hoặc tạm thời - được tạo ra để giải quyết một nhiệm vụ cụ thể hoặc vấn đề chỉ xảy ra.