Loại thứ hai của chương trình tài t

Loại thứ hai của chương trình tài trợ, được biết đến như là một "đóng góp được xác định '(DC) dàn xếp
ment, nơi các rủi ro lớn khi các nhân viên. Điều này là bởi vì chương trình này đẻ
giảm tỷ lệ đóng góp cho nhà tuyển dụng và người lao động nhưng không có quy định
về mức độ lợi ích mà sẽ được sắp tới tại thời điểm nghỉ hưu.
Như trong một chương trình DB, các khoản đóng góp đi cùng nhau để xây dựng quỹ mọc
ở một tỷ lệ xác định một phần bởi những gì xảy ra với các khoản đầu tư của quỹ. Khi
về hưu của nhân viên, tuy nhiên, ông nhận được một lần mà là chia sẻ của ông trong giá trị
của các quỹ, bất cứ điều gì nó có thể ở thời điểm đặc biệt. Trong những năm gần đây, một người nào đó
nghỉ hưu vào giữa năm 1999 sẽ nhận được 50 phần trăm nhiều hơn một người có
kỷ lục đóng góp cùng, làm việc cho các công ty cùng và nghỉ hưu ở tuổi cùng
vào giữa năm 2001. Với các vấn đề (cho doanh nghiệp) gây ra trong những năm gần đây bởi các chương trình dựa
về lợi ích được xác định, nó không phải là đáng ngạc nhiên là nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu chuyển từ
DB để sắp xếp DC.

Kết quả (Việt) 1:

Loại thứ hai của chương trình tài trợ, được biết đến như là một "Third góp được xác định ' (DC) dàn xếpment, nơi các rủi ro lớn khi các nhân viên. Điều này là bởi vì chương trình này đẻgiảm tỷ lệ Third góp cho nhà tuyển Scholars và người lao động nhưng không có quy địnhvề mức độ lợi học mà sẽ được sắp tới tại thời điểm nghỉ hưu.Như trong một chương trình DB, các khoản Third góp đi cùng nội tiếng xây dựng quỹ mọcỞ một tỷ lệ xác định một phần bởi những gì xảy ra với các khoản đầu tư của quỹ. Khivề hưu của nhân viên, tuy nhiên, còn nhận được một lần mà là chia trình của còn trong giá trịcủa các quỹ, bất cứ ban quyết nó có Bulgaria ở thời điểm đặc biệt. Trong những năm gần đây, một người nào đónghỉ hưu vào giữa năm 1999 sẽ nhận được 50 phần trăm nhiều hơn một người cókỷ lục Third góp cùng, làm việc cho các công ty cùng và nghỉ hưu ở tuổi cùngvào giữa năm 2001. Với các vấn đề (cho doanh nghiệp) gây ra trong những năm gần đây bởi các chương trình dựavề lợi học được xác định, nó không phải là đáng ngạc nhiên là nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu chuyển từDB để sắp xếp DC.