In some feudal countries, it was tr

In some feudal countries, it was true to say that the society favour the males, and at that time instances of inequality occurred very frequently. Up until the present moment, it stills to happen in some developing countries; also it is greatly involved to women's right. A large number of women in these countries are not allowed to go to work or even go to public place. In this case, this is not an individual issue, but it is a social problem. The governments should have some solution to react with this tendency, and at the same time they should promulgate a new legislation to protect women’s right.
On the other hand, the global economy is developing rapidly nowadays. In most corporations, they do not distinguish men from women; they only focus on working efficiently. In this world, any employees who possess enough abilities and work in an effective way, that person will be promoted to high positions. Therefore, allocating the high level positions in companies to women is not necessary. Moreover, the instances of women in essential positions cannot count by fingers. Those women are very successful in their work and their lives.

Kết quả (Việt) 1:

Một số quốc gia phong kiến, nó là sự thật để nói rằng xã hội ân đàn ông, và lúc đó trường hợp thời gian của bất đẳng thức xảy ra rất thường xuyên. Cho đến thời điểm hiện nay, nó vẫn xảy ra ở một số nước đang phát triển; Ngoài ra, có rất nhiều liên quan đến bên phải của phụ nữ. Một số lớn của phụ nữ trong các quốc gia này không được phép đi để làm việc hoặc thậm chí đi đến nơi công cộng. Trong trường hợp này, đây không phải là một vấn đề cá nhân, nhưng nó là một vấn đề xã hội. Các chính phủ cần phải có một số giải pháp để phản ứng với xu hướng này, và cùng lúc, họ sẽ ban hành một luật mới để bảo vệ quyền của phụ nữ.Mặt khác, nền kinh tế toàn cầu đang phát triển nhanh chóng ngày nay. Trong hầu hết các tập đoàn, họ không phân biệt người đàn ông từ phụ nữ; họ chỉ tập trung vào làm việc một cách hiệu quả. Trong thế giới này, bất kỳ nhân viên có đủ khả năng và làm việc một cách hiệu quả, người đó sẽ được lên vị trí cao. Do đó, phân bổ các vị trí cao cấp trong công ty để phụ nữ là không cần thiết. Hơn nữa, các trường hợp của phụ nữ ở các vị trí cần thiết không thể đếm bằng ngón tay. Những phụ nữ đang rất thành công trong công việc của họ và cuộc sống của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Trong một số quốc gia phong kiến, đó là sự thật để nói rằng xã hội có lợi cho nam giới, và tại thời điểm đó trường hợp của bất bình đẳng xảy ra rất thường xuyên. Cho đến thời điểm hiện tại, nó ảnh tĩnh xảy ra ở một số nước đang phát triển; nó cũng được tham gia rất nhiều vào quyền của phụ nữ. Một số lượng lớn các phụ nữ ở các quốc gia này không được phép đi làm hay thậm chí đi đến nơi công cộng. Trong trường hợp này, đây không phải là một vấn đề cá nhân, nhưng nó là một vấn đề xã hội. Các chính phủ cần phải có một số giải pháp để phản ứng với xu hướng này, và đồng thời họ nên ban hành một luật mới để bảo vệ quyền của phụ nữ.
Mặt khác, kinh tế toàn cầu đang phát triển nhanh chóng hiện nay. Trong hầu hết các tập đoàn, họ không phân biệt được người đàn ông của phụ nữ; họ chỉ tập trung vào làm việc hiệu quả. Trong thế giới này, bất kỳ nhân viên nào có đủ khả năng và công việc một cách hiệu quả, người đó sẽ được thăng chức lên vị trí cao. Vì vậy, việc phân bổ các vị trí cấp cao trong công ty với phụ nữ là không cần thiết. Hơn nữa, các trường hợp phụ nữ ở vị trí quan trọng không thể đếm bằng ngón tay. Những phụ nữ đang rất thành công trong công việc và cuộc sống của họ.