Lack of special skills requiredLack

Lack of special skills required
Lack of experience required
Applicant wants more pay than can be offered
No applicants (CIPD, 2005a)
→ Appointing potential person instead of qualification
→ Increasing starting salaries/benefits package
→ Redesigning job

Kết quả (Việt) 1:

Thiếu kỹ năng đặc biệt yêu cầuThiếu kinh nghiệm yêu cầuĐương đơn muốn trả tiền nhiều hơn có thể được cung cấpKhông có ứng viên (CIPD, 2005a)→ Appointing tiềm năng người thay vì trình độ chuyên môn→ Tăng đầu lương/lợi ích gói→ Redesigning công việc

Kết quả (Việt) 2:

Thiếu kỹ năng đặc biệt cần
thiếu kinh nghiệm cần
nộp đơn muốn nhiều hơn lương hơn có thể được cung cấp
Không đơn (CIPD, 2005a)
→ Bổ nhiệm người tiềm năng thay vì trình độ
→ Tăng mức lương khởi điểm / gói lợi ích
→ Thiết kế lại công việc