We understand that all other benefi

We understand that all other benefits received by employees should be grossed up with wages. However, in the case of the Bao Minh optional insurance, please note that that APDS is the beneficiary of insurance claims and the employees will not actually receive any benefit from the insurance. Please refer to attached file no. 50 for reference. Therefore, we think this should not be grossed up with wages. --> Would you like to review again?
- In case of employees are got accidence or go to the hospital, or death, who will receive compensation (Hospitalization cost, medical exp,..)
If your company you receive this amount, do you return employees?

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi hiểu rằng tất cả các lợi ích nhận được bởi các nhân viên nên được thu về lên với tiền lương. Tuy nhiên, trong trường hợp của bảo hiểm bắt buộc bảo Minh, xin vui lòng lưu ý rằng APDS là người thụ hưởng của yêu cầu bảo hiểm và các nhân viên sẽ không thực sự nhận được bất kỳ lợi ích từ bảo hiểm. Xem tập tin đính kèm số 50 để tham khảo. Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng điều này không nên được thu về lên với tiền lương. --> Bạn có muốn xem lại một lần nữa?-Trường hợp của nhân viên đang nhận được accidence hoặc đi đến bệnh viện, hoặc cái chết, những người sẽ nhận được bồi thường (chi phí nằm viện..., điểm kinh nghiệm y tế),Nếu công ty của bạn, bạn nhận được số tiền này, làm bạn trở về nhân viên?

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi hiểu rằng tất cả các quyền lợi khác của người lao động nhận được sẽ được thu với tiền lương. Tuy nhiên, trong trường hợp của các tùy chọn bảo hiểm Bảo Minh, xin vui lòng lưu ý rằng APDS đó là người thụ hưởng yêu cầu bảo hiểm và các nhân viên sẽ không thực sự nhận được bất kỳ lợi ích từ bảo hiểm. Vui lòng tham khảo file đính kèm, không có. 50 để tham khảo. Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng điều này không nên được thu với tiền lương. -> Bạn có muốn xem lại không?
- Trong trường hợp người lao động được nhận bước đầu hoặc đi đến bệnh viện, hoặc tử vong, những người sẽ nhận được bồi thường (chi phí nằm viện, exp y tế, ..)
Nếu công ty của bạn, bạn nhận được số tiền này, làm bạn quay lại nhân viên?