The idea ofbeing not just sensitive

The idea of
being not just sensitive to needs but also sensitive to the need
order is what makes a leader great. The ability to help their
followers fulfill their higher order needs is a true gift to any
follower. This experience evolves as well prepares them (by making
them more sensitive) for leadership role. For an employee getting
recognition is more important than getting a salary hike or working
on things he likes is more important than job security. Great
leaders work on fulfilling higher order needs without worrying
about short term displeasures like a doctor who is more concerned
about patient’s ultimate well being even if that involves short
term pain (surgery, etc).

Kết quả (Việt) 2:

Ý tưởng
là không chỉ nhạy cảm với nhu cầu mà còn nhạy cảm với nhu cầu
đặt hàng là những gì làm cho một nhà lãnh đạo tuyệt vời. Khả năng để giúp họ
theo đáp ứng nhu cầu bậc cao của họ là một món quà thực sự cho bất kỳ
người theo. Kinh nghiệm này tiến hóa cũng chuẩn bị cho họ (bằng cách làm cho
chúng nhạy cảm hơn) cho vai trò lãnh đạo. Đối với một nhân viên nhận được
công nhận là quan trọng hơn nhận được một tăng lương hoặc làm việc
vào những thứ anh thích là quan trọng hơn công việc bảo mật. Lớn
các nhà lãnh đạo làm việc trên thực hiện nhu cầu bậc cao hơn mà không lo lắng
về displeasures ngắn hạn như một bác sĩ quan tâm nhiều hơn
về bệnh nhân cuối cùng cũng được thậm chí nếu có liên quan đến ngắn
đau dài (phẫu thuật, vv).