4. UNDERSTANDING THE INTERVIEWS CON

4. UNDERSTANDING THE INTERVIEWS CONDUCTED
BY THE BSCI AUDITOR
Open and constructive: The BSCI auditor must conduct interviews with management in
open and constructive dialogue.
The auditor uses interviews to get information on the company’s social performance.
Interview results can be used and compared with other sources of information.
During the interviews, management shall be ready to provide clear explanations about:
• Company’s organisational chart, division of responsibilities and communication
channels
• Overview on the latest investments to improve occupational health, safety and
productivity
• Overview on the different business partners and how the company selects them
and monitors their social performance
• Operational details with regard to:
¡ Drafting and implementing policies and procedures
¡ Hiring practices, grievance management and workers’ training

Kết quả (Việt) 1:

4. SỰ HIỂU BIẾT CÁC CUỘC PHỎNG VẤN THỰC HIỆN BỞI CÁC KIỂM TOÁN BSCIMở và xây dựng: The BSCI kiểm toán phải tiến hành các cuộc phỏng vấn với các quản lý ở đối thoại cởi mở và xây dựng.Người kiểm tra sử dụng cuộc phỏng vấn để có được thông tin về hoạt động xã hội của công ty. Kết quả cuộc phỏng vấn có thể được sử dụng và so với các nguồn thông tin.Trong các cuộc phỏng vấn, quản lý sẽ được sẵn sàng để cung cấp giải thích rõ ràng về:• Công ty tổ chức bảng xếp hạng, phân chia trách nhiệm và truyền thông Kênh• Tổng quan về đầu tư mới nhất để cải thiện sức khỏe nghề nghiệp, an toàn và năng suất• Tổng quan về các đối tác kinh doanh khác nhau và làm thế nào công ty chọn họ và giám sát hoạt động xã hội của họ• Hoạt động chi tiết với quan đến: 』 Soạn thảo và thực hiện các chính sách và thủ tục 』 Tuyển dụng thực tiễn, quý vị quản lý và đào tạo công nhân

Kết quả (Việt) 2:

4. HIỂU PHỎNG VẤN THỰC HIỆN
CỦA BSCI KIỂM TOÁN
mở và mang tính xây dựng: Các BSCI kiểm toán viên phải tiến hành các cuộc phỏng vấn với quản
lý. Đối thoại cởi mở và mang tính xây
dựng. Các kiểm toán viên sử dụng các cuộc phỏng vấn để có được thông tin về các hoạt động xã hội của công ty
Kết quả phỏng vấn có thể được sử dụng và so sánh với khác . Các nguồn thông tin
Trong các cuộc phỏng vấn, quản lý phải sẵn sàng để cung cấp lời giải thích rõ ràng về:
• Công ty của sơ đồ tổ chức, phân công trách nhiệm và truyền thông
kênh
• Tổng quan về các khoản đầu tư mới nhất để nâng cao nghề nghiệp y tế, an toàn và
năng suất
• Tổng quan về các đối tác kinh doanh khác nhau và làm thế nào các công ty chọn chúng
và giám sát hiệu quả xã hội của họ
• chi tiết hoạt động liên quan đến:
¡soạn thảo và các chính sách và thủ tục thực hiện
¡thực hành tuyển dụng, quản lý khiếu nại và đào tạo công nhân '