To identify and assess the human resource management of Binh Duong wat dịch - To identify and assess the human resource management of Binh Duong wat Việt làm thế nào để nói

To identify and assess the human re

To identify and assess the human resource management of Binh Duong water supply – sewerage- environment company , the author uses expert methods by direct interview with Human Resource Manager , heads and deputy heads of departments about the main activities of the human resources. Then, this information is converted into the criteria to build the activity survey table about the function of human resources management in the company. Research results are mainly descriptive statistics which based on the criteria in each category that have been described above, the author will present the results of each group functions of fact human resource management through analyses.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Để xác định và đánh giá việc quản lý nguồn nhân lực của Bình Dương cung cấp nước-công ty cấp thoát nước – môi trường, tác giả sử dụng phương pháp chuyên gia bởi cuộc phỏng vấn trực tiếp với Human Resource Manager, thủ trưởng và Phó trưởng khoa về các hoạt động chính của nguồn nhân lực. Sau đó, thông tin này được chuyển thành các tiêu chí để xây dựng bảng khảo sát hoạt động về chức năng của nguồn nhân lực quản lý trong công ty. Kết quả nghiên cứu là số liệu thống kê mô tả chủ yếu là dựa trên các tiêu chuẩn trong mỗi thể loại đã được mô tả ở trên, tác giả sẽ trình bày các kết quả của mỗi chức năng nhóm quản lý nguồn nhân lực thực tế thông qua phân tích.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Để xác định và đánh giá công tác quản lý nguồn nhân lực của tỉnh Bình Dương cấp nước - công ty môi trường sewerage-, tác giả sử dụng phương pháp chuyên gia bằng cách phỏng vấn trực tiếp với Giám đốc nhân sự, trưởng, phó các phòng ban về các hoạt động chính của nguồn nhân lực. Sau đó, thông tin này được chuyển đổi thành các tiêu chí để xây dựng bảng khảo sát hoạt động về chức năng quản lý nguồn nhân lực trong công ty. Kết quả nghiên cứu số liệu thống kê chủ yếu là mô tả mà dựa trên các tiêu chí trong mỗi thể loại đã được mô tả ở trên, tác giả sẽ trình bày các kết quả của từng nhóm chức năng của thực tế quản lý tài nguyên con người thông qua phân tích.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: