Most empirical studies related to I

Most empirical studies related to IS success models have dealt with individual impact rather than organizational impact. Petter et al. (2008) analyzed the relationships between the six constructs of the D&M model (2003) by reviewing 180 articles related to IS success published in the period of 1992–2007. At the individual level of analysis, the authors found some support for several of the 15 pairwise associations. At the organizational level, however, only 3 of the 15 associations found some support (i.e., system quality ? net benefits, system quality ? use, and use ? net benefits). Of these, only one relationship relevant to this research has some empirical support – i.e., the association between system quality and organizational benefits was positive. Another meta-analysis was performed by Sabherwal et al. (2006), whose research was based on 121 previous studies published in the period of 1980–2004. They determine the relationship between IS success variables (user satisfaction, system use, perceived usefulness, and system quality), user-related constructs, and context-based constructs. The authors found support for the associations between system quality and use, user satisfaction, and net benefits; furthermore, they found support for the associations of use? net benefits and net benefits ? use. The net benefits analyzed by the authors are at the individual level.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu thực nghiệm nhất liên quan đến IS thành công mô hình có xử lý với các cá nhân tác động chứ không phải là tác động đến tổ chức. Petter et al. (2008) phân tích các mối quan hệ giữa xây dựng sáu của D & M mẫu (2003) bằng cách xem xét 180 bài viết liên quan đến IS thành công được công bố trong giai đoạn 1992 – 2007. Ở cấp độ cá nhân của phân tích, các tác giả tìm thấy một số hỗ trợ cho một số của các Hiệp hội cử 15. Ở cấp độ tổ chức, Tuy nhiên, chỉ có 3 của các Hiệp hội 15 tìm thấy một số hỗ trợ (ví dụ, có chất lượng hệ thống? net lợi ích, chất lượng hệ thống? sử dụng, và sử dụng? net lợi ích). Trong số này, chỉ có một mối quan hệ có liên quan đến nghiên cứu này có một số thực nghiệm hỗ trợ-ví dụ, sự liên kết giữa hệ thống chất lượng và tổ chức các lợi ích đã được tích cực. Một meta-phân tích được thực hiện bởi Sabherwal et al. (2006), nghiên cứu dựa trên 121 nghiên cứu trước đây xuất bản trong giai đoạn 1980-2004. Họ xác định các mối quan hệ giữa biến thành công (sự hài lòng của người dùng, sử dụng hệ thống, nhận thức tính hữu dụng và hệ thống chất lượng), người dùng có liên quan xây dựng và xây dựng dựa trên bối cảnh IS. Các tác giả tìm thấy hỗ trợ cho các Hiệp hội giữa các hệ thống chất lượng và sử dụng, sự hài lòng của người dùng và lợi ích ròng; hơn nữa, họ tìm thấy hỗ trợ cho các Hiệp hội của việc sử dụng? lợi ích ròng và lợi ích ròng? sử dụng. Những lợi ích ròng phân tích bởi các tác giả là ở cấp độ cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

nghiên cứu thực nghiệm nhất liên quan đến LÀ mô hình thành công đã xử lý tác động cá nhân chứ không phải là tác động của tổ chức. Petter et al. (2008) đã phân tích mối quan hệ giữa sáu cấu trúc của D & M mô hình (2003) bằng cách xem xét 180 bài viết liên quan đến LÀ công bố trong giai đoạn 1992-2007. Ở cấp độ cá nhân của phân tích, các tác giả thấy một số hỗ trợ cho một số các hiệp hội 15 cặp. Ở cấp độ tổ chức, tuy nhiên, chỉ có 3 trong số 15 hiệp hội tìm thấy một số hỗ trợ (ví dụ, hệ thống chất lượng? Lợi ích ròng, chất lượng hệ thống? Sử dụng, và sử dụng? Lợi ích ròng). Trong số này, chỉ có một mối quan hệ có liên quan đến nghiên cứu này có một số hỗ trợ thực nghiệm - tức là, sự liên quan giữa chất lượng hệ thống và lợi ích của tổ chức là tích cực. Một phân tích meta được thực hiện bởi Sabherwal et al. (2006), người có nghiên cứu dựa trên 121 nghiên cứu trước đây được xuất bản trong giai đoạn 1980-2004. Họ xác định mối quan hệ giữa LÀ biến thành công (dùng sự hài lòng, sử dụng hệ thống, hữu ích cảm nhận, và chất lượng hệ thống), cấu trúc sử dụng liên quan, và các cấu trúc dựa trên bối cảnh. Các tác giả nhận thấy hỗ trợ cho mối liên quan giữa chất lượng hệ thống và sử dụng, người sử dụng sự hài lòng và lợi ích ròng; Hơn nữa, họ tìm thấy sự hỗ trợ cho các hiệp hội sử dụng? lợi ích và lợi ích ròng ròng? sử dụng. Những lợi ích ròng phân tích bởi các tác giả đang ở mức độ cá nhân.

Kết quả (Việt) 3:

Hầu hết các nghiên cứu thực nghiệm thành công, liên quan là mô hình ảnh hưởng cá nhân xử lý, và không phải là ảnh hưởng của tổ chức.Peter et al.(2008) qua Review 2007 bài liên quan đến 180 bài nghiên cứu, phân tích cấu trúc thành công năm 2003 loài published 1992 bài luận về mối quan hệ giữa hai cấu trúc sáu người.Ở mức độ cá nhân phân tích trên, tác giả đã tìm thấy một số ủng hộ 15 một cặp Association.Tuy nhiên, ở các cấp độ tổ chức, chỉ có 15 3 Association đã tìm thấy một hệ thống hỗ trợ (i.e., chất lượng?Lợi ích ròng, hệ thống chất lượng?Sử dụng, và sử dụng?Lợi ích ròng).Trong đó, chỉ có một mối quan hệ với nghiên cứu này liên quan đến một số thực nghiệm ủng hộ, tức là chất lượng của hệ thống và tổ chức liên quan lợi ích giữa là tích cực.Một người khác được tiến hành phân tích tổng hợp của Sabherwal et al.(2006), nghiên cứu của họ là dựa vào năm 1980, published 121 một nghiên cứu trên nền 2004 -.Họ chắc chắn thành công biến (người dùng hệ thống sử dụng hữu ích, cảm thấy hài lòng, tình dục và chất lượng hệ thống), liên quan đến cấu trúc của người dùng, và dựa trên cấu trúc của mối quan hệ giữa bối cảnh.Tác giả đã tìm thấy chất lượng của hệ thống hỗ trợ và sử dụng sự hài lòng và sạch, người dùng lợi ích liên quan giữa, bên cạnh đó, họ tìm thấy sự hỗ trợ của Hiệp hội sử dụng?Sạch sạch lợi và lợi ích?Sử dụng.Tác giả phân tích lợi ích ròng là ở mức độ cá nhân.