For simplification, we canthink of

For simplification, we can
think of verbal as employing words and nonverbal as employing other stimuli (gestures,
smiles, frowns, groans, nods, yawns, touching others, and so on, see Chapter 3) to
stimulate meaning. It is not uncommon for an employee or a manager to use these simultaneously
when communicating with each other. It is virtually impossible to monitor
all nonverbal behaviors.

Kết quả (Việt) 1:

Đối với đơn giản hóa, chúng tôi có thểHãy suy nghĩ của bằng lời nói là sử dụng từ và nonverbal là sử dụng sự kích thích khác (cử chỉ,mỉm cười, frowns, rên, gật đầu, yawns, chạm vào những người khác, và như vậy, xem chương 3) đểkích thích ý nghĩa. Nó không phải là không phổ biến cho một nhân viên hoặc một người quản lý để sử dụng các thẻ cùng một lúcKhi giao tiếp với nhau. Nó là hầu như không thể theo dõiTất cả các hành vi nonverbal.

Kết quả (Việt) 2:

Để đơn giản hóa, chúng ta có thể
nghĩ về lời nói như những lời có sử dụng và không lời như sử dụng những kích thích khác (cử chỉ,
nụ cười, cau mày, rên rỉ, cái gật đầu, ngáp, chạm vào những người khác, và như vậy, xem Chương 3) để
kích thích ý nghĩa. Nó không phải là không phổ biến cho một nhân viên hay một người quản lý để sử dụng những đồng thời
khi giao tiếp với nhau. Đó là hầu như không thể theo dõi
tất cả các hành vi phi ngôn ngữ.