What outcomes might the PCBU need t

What outcomes might the PCBU need to communicate to workers?
PCBU facilitating discussion and join agreement to reach a desired result
Non-adversarial and focuses on the parties' resolving the dispute themselves using the skills of a mediator.
The PCBU is often the mediator
- Facilitation is similar in that a third party closely interacts with the parties in dispute to assess all relevant material, identify key issues, and most importantly, helps to design a process that will lead to resolution of the dispute
- Provide a recommendation or a determination on the matter depending on the circumstances

Kết quả (Việt) 1:

Những gì kết quả có thể cần PCBU để gửi chúng cho người lao động?PCBU tạo điều kiện cho cuộc thảo luận và tham gia thỏa thuận để đạt được một kết quả mong muốn Adversarial phòng không và tập trung vào các bên giải quyết tranh chấp chính mình bằng cách sử dụng các kỹ năng của một hòa giải viên. PCBU thường là trung gian hòa giải-Tạo thuận lợi là tương tự như trong đó một bên thứ ba tương tác chặt chẽ với các bên trong vụ tranh chấp để đánh giá liệu tất cả có liên quan, xác định các vấn đề quan trọng, và quan trọng nhất, sẽ giúp để thiết kế một quá trình mà sẽ dẫn đến độ phân giải tranh chấp-Cung cấp một đề nghị hoặc xác định một về vấn đề tùy thuộc vào hoàn cảnh

Kết quả (Việt) 2:

Những gì các kết quả có thể là PCBU cần phải giao tiếp với người lao động?
PCBU tạo điều kiện thảo luận và tham gia thỏa thuận để đạt được một kết quả mong
muốn, không đối đầu và tập trung vào các bên 'giải quyết các tranh chấp bản thân bằng cách sử dụng các kỹ năng của một người hòa giải.
Các PCBU thường là trung gian hòa giải
- Tạo thuận lợi là tương tự trong đó một bên thứ ba tương tác chặt chẽ với các bên tranh chấp để đánh giá tất cả các tài liệu liên quan, xác định các vấn đề quan trọng, và quan trọng nhất, giúp thiết kế một quá trình mà sẽ dẫn đến giải quyết tranh chấp
- Cung cấp một đề nghị hoặc ra quyết định về các vấn đề tùy thuộc vào hoàn cảnh