Bất kỳ thay đổi lớn trong các điều kiện làm việc trái với thực tế phổ biến
của hội thảo hoặc nơi làm việc sẽ được thi hành sau khi thỏa thuận bằng văn bản của
lao động địa phương và các sở phúc lợi xã hội.
Trong trường hợp có tranh chấp, quyết định của hội đồng quản trị có trách nhiệm giải quyết tranh chấp là cuối cùng và
ràng buộc.
đang được dịch, vui lòng đợi..