Stress related to staff issues and

Stress related to staff issues and job satisfaction with communication were also found to be associated. Although research has shown that staff issues such as poor staff management and resource inadequacy are associated with job satisfaction [43], the findings of this study revealed that security risks in the workplace also play a role in influencing job satisfaction among nurses. Within the South African context, political violence is surpassed by high levels of violent crime. As such feelings of insecurity and fear become predominant. This can be understood from Maslow’s needs hierarchy, whereby in order to satisfy higher level needs, lower level needs such as safety must first be satisfied. In the event that an individual’s safety and security is in danger, patient care becomes less important

Kết quả (Việt) 1:

Căng thẳng liên quan đến vấn đề nhân viên và sự hài lòng của công việc với thông tin liên lạc cũng được tìm thấy có liên quan. Mặc dù nghiên cứu cho thấy rằng nhân viên các vấn đề chẳng hạn như thiếu nhân viên phục vụ người nghèo quản lý và tài nguyên có liên quan đến sự hài lòng của công việc [43], những phát hiện của nghiên cứu này cho thấy rằng rủi ro bảo mật ở nơi làm việc cũng đóng một vai trò trong gây ảnh hưởng tới sự hài lòng của công việc giữa các y tá. Trong bối cảnh Nam Phi, bạo lực chính trị vượt qua bởi các mức độ cao của tội phạm bạo lực. Như vậy cảm giác bất an và lo sợ trở thành chủ yếu. Điều này có thể được hiểu từ của Maslow cần hệ thống phân cấp, theo đó để đáp ứng cao cấp cần, thấp hơn mức nhu cầu như an toàn trước tiên phải được hài lòng. Trong trường hợp đó một cá nhân an toàn và an ninh đang gặp nguy hiểm, chăm sóc bệnh nhân trở nên ít quan trọng

Kết quả (Việt) 2:

Căng thẳng liên quan đến vấn đề nhân viên và việc làm hài lòng với thông tin liên lạc cũng bị phát hiện có liên quan. Mặc dù nghiên cứu đã chỉ ra rằng các vấn đề nhân viên như quản lý nhân viên kém và bất cập tài nguyên được kết hợp với việc làm hài lòng [43], những phát hiện của nghiên cứu này cho thấy rủi ro an ninh tại nơi làm việc cũng đóng một vai trò trong việc ảnh hưởng việc làm hài lòng các y tá. Trong bối cảnh Nam Phi, bạo lực chính trị được vượt qua mức độ cao của tội phạm bạo lực. Là cảm giác như vậy bất an và sợ hãi trở nên chiếm ưu thế. Điều này có thể được hiểu từ nhu cầu của hệ thống cấp bậc của Maslow, theo đó để đáp ứng nhu cầu cấp cao hơn, cấp độ thấp hơn nhu cầu như đầu tiên an toàn phải được hài lòng. Trong trường hợp an toàn và an ninh của một cá nhân đang gặp nguy hiểm, chăm sóc bệnh nhân trở nên ít quan trọng