You could not hope to find a neater

You could not hope to find a neater fit, said the commentators when Wal-Mart, the world's biggest retailer, agreed a £6.7bn takeover 5 deal with Asda, the UK's number three supermarket group.It had long been known that the team which was brought in to rescueAsda from collapse in the mid-10 1980s had deliberately set out tocopy virtually every aspect of thegiant US discount group that couldbe replicated in the UK.So Asda stores have 'colleagues',15 not employees. They have peoplein the parking lots to help driversto park. They have old-age pensionerswearing colourful namebadges, standing at the door to say20 hello and ask customers if theyneed help. In the Leeds headquartersno one has an individualoffice, not even the chairman.Finally, store staff get actively25 involved in promoting individualproduct lines, and are rewardedwhen their efforts lead to tangiblesales improvements.Most of these ideas came30 straight from Bentonville,Arkansas, home to one of theworld's most unusual retailers.For Wal-Mart's corporate culturehas become a legend in retailing

Kết quả (Việt) 1:

Bạn có thể không hy vọng sẽ tìm thấy một phù hợp neater, cho biết các nhà bình luận khi Wal-Mart, nhà bán lẻ lớn nhất thế giới, đã đồng ý một £6 .7bn tiếp quản 5 đối phó với Asda, thứ ba của Vương Quốc Anh siêu thị nhóm. Nó đã lâu được biết rằng đội bóng được đưa vào để rescueAsda từ sự sụp đổ trong giữa-10 năm 1980 đã cố tình thiết lập ra tocopy hầu như mọi khía cạnh của thegiant U.S. giảm giá nhóm couldbe đó nhân rộng ở Vương Quốc Anh. Vì vậy, các cửa hàng Asda có 'đồng nghiệp', 15 nhân viên không. Họ có peoplein đậu để giúp driversto park. Họ có nhiều màu sắc tuổi già pensionerswearing namebadges, đứng ở cửa để xin chào say20 và yêu cầu khách nếu theyneed giúp. Ở Leeds headquartersno một có một individualoffice, ngay cả chủ tịch. Cuối cùng, lưu trữ các nhân viên nhận được actively25 tham gia trong việc thúc đẩy individualproduct dòng, và là rewardedwhen nỗ lực của họ dẫn đến những cải tiến tangiblesales. Hầu hết ý tưởng came30 thẳng từ Bentonville, Arkansas, chủ một nhà bán lẻ khác thường nhất của chính. Wal-Mart của công ty culturehas trở thành một huyền thoại trong bán lẻ

Kết quả (Việt) 2:

Bạn không thể hy vọng tìm thấy một phù hợp gọn gàng, cho biết các nhà bình luận khi Wal-Mart, nhà bán lẻ lớn nhất thế giới, đã đồng ý một £ 6.7bn tiếp quản 5 thỏa thuận với Asda, siêu thị group.It số ba của Anh từ lâu đã được biết đến là đội bóng mà đã được đưa vào để rescueAsda từ sụp đổ vào giữa 10 năm 1980 đã cố tình đặt ra tocopy hầu như mọi khía cạnh của thegiant nhóm giảm giá Mỹ couldbe nhân rộng trong các cửa hàng UK.So Asda có 'đồng nghiệp', 15 không phải nhân viên. Họ đã peoplein các bãi đỗ xe để giúp công viên driversto. Họ có tuổi già pensionerswearing namebadges đầy màu sắc, đứng ở cửa để say20 chào và hỏi khách hàng xem theyneed giúp. Trong một Leeds headquartersno có individualoffice, thậm chí là chairman.Finally, nhân viên cửa hàng có được actively25 tham gia trong việc thúc đẩy dòng individualproduct, và được rewardedwhen nỗ lực của họ dẫn đến tangiblesales improvements.Most của những ý tưởng came30 thẳng từ Bentonville, Arkansas, nơi có một trong của retailers.For bất thường nhất toànthế của culturehas công ty Wal-Mart trở thành một huyền thoại trong ngành bán lẻ