CostA fixed salary ensures that ind

Cost
A fixed salary ensures that individual employee output does not need to be constantly monitored, according to the University of California San Diego's Division of Social Sciences (weber.ucsd.edu). This can save money, since mid- and upper-level managers don't need to micromanage daily employee production and decide whether it correlates to wages paid. Those who work for fixed salaries generally have long-term goals they must reach within their companies. Managers assess these goals at various intervals during an employee's career.

Kết quả (Việt) 2:

Chi phí
Một mức lương cố định đảm bảo rằng sản lượng nhân viên cá nhân không cần phải liên tục theo dõi, theo Phòng Đại học California San Diego của Khoa học Xã hội (weber.ucsd.edu). Điều này có thể tiết kiệm tiền, vì các nhà quản lý trung và cao cấp không cần phải quản lý vi mô sản xuất của nhân viên hàng ngày và quyết định xem nó có tương quan với mức lương chi trả. Những người làm việc cho lương cố định thường có những mục tiêu dài hạn mà họ phải đạt được trong các công ty của họ. Các nhà quản lý đánh giá các mục tiêu ở khoảng thời gian khác nhau trong suốt sự nghiệp của nhân viên.