ANALYZE: To break down complex conc

ANALYZE: To break down complex concepts into parts and then study
how the parts are related to each other in making up the whole.
In the training company case, the training manager had to
analyze the various data she found. For example, from all of the
companies doing business in the new area, she had to identify those
that might utilize her training. Her analysis involved multiple
factors, including assessing the needs of companies and their
ability to fund the training. She had to consider the perspectives
of the decision makers in the companies, as well as the perspective
of her own organization. She also had to find out how many other
companies provide the same type of training. These are examples
of the data analysis needed to make a good decision

Kết quả (Việt) 1:

Phân tích: Để phá vỡ các khái niệm phức tạp thành phần và sau đó nghiên cứulàm thế nào các bộ phận có liên quan với nhau trong việc lên toàn bộ.Trong trường hợp công ty đào tạo, quản lý đào tạo phảiphân tích các dữ liệu khác nhau, cô tìm thấy. Ví dụ, từ tất cả cáccông ty kinh doanh trong khu vực mới, cô đã có để xác định nhữngđó có thể sử dụng đào tạo của mình. Phân tích của mình tham gia nhiềuyếu tố, bao gồm việc đánh giá các nhu cầu của công ty và của họcó khả năng tài trợ đào tạo. Cô đã có để xem xét các quan điểmcủa các nhà sản xuất quyết định trong các công ty, cũng như quan điểmcủa tổ chức mình. Cô ấy cũng phải tìm hiểu làm thế nào nhiều kháccông ty cung cấp cùng một loại đào tạo. Đây là những ví dụphân tích dữ liệu cần thiết để làm cho một quyết định tốt

Kết quả (Việt) 2:

PHÂN TÍCH: Để phá vỡ các khái niệm phức tạp thành các bộ phận và sau đó nghiên cứu
cách các bộ phận được liên quan với nhau trong việc đưa ra một tổng thể.
Trong trường hợp công ty đào tạo, quản lý đào tạo đã
phân tích các dữ liệu khác nhau, cô được tìm thấy. Ví dụ, từ tất cả các
công ty kinh doanh trong lĩnh vực mới, cô đã phải xác định những người
có thể sử dụng đào tạo của mình. Phân tích của bà liên quan đến nhiều
yếu tố, bao gồm cả việc đánh giá các nhu cầu của công ty và của họ
khả năng để tài trợ cho việc đào tạo. Cô đã phải xem xét quan điểm
của các nhà sản xuất quyết định trong công ty, cũng như quan điểm
của tổ chức mình. Cô cũng đã phải tìm ra bao nhiêu khác
các công ty cung cấp các loại cùng một huấn luyện. Đây là ví dụ
của việc phân tích dữ liệu cần thiết để thực hiện một quyết định tốt