References•Many employers don’t ch

References•Many employers don’t check references at the application stage so unless the vacancy specically requests referees it's ne to omit this section completely if you are running short of space or to say "References are available on request."•Normally two referees are suBcient: one academic (perhaps your tutor or a project supervisor) and one from an employer (perhaps your last part-time or summer job)2. What should a C.V. be used?Unit 2 : Resume (CV)

Kết quả (Việt) 1:

References•many sử dụng lao động không kiểm tra tài liệu tham khảo ở giai đoạn ứng dụng vì vậy, trừ khi yêu cầu vị trí tuyển dụng specically trọng tài đó là ne hoàn toàn bỏ qua phần này nếu bạn đang chạy ngắn của space hoặc để nói "tài liệu tham khảo được cung cấp theo yêu cầu." •Normally hai trọng tài là suBcient: một học (có lẽ là gia sư của bạn hoặc một người giám sát dự án) và một từ một nhà tuyển dụng (có lẽ của bạn bán thời gian hoặc mùa hè công việc cuối cùng) 2. Những gì nên một C.V. được sử dụng? Đơn vị 2: Sơ yếu lý lịch (CV)

Kết quả (Việt) 2:

References • Nhiều nhà tuyển dụng không kiểm tra tài liệu tham khảo tại các giai đoạn ứng dụng như vậy trừ khi các vị trí tuyển dụng specically yêu cầu trọng tài nó ne để bỏ qua phần này hoàn toàn nếu bạn đang chạy ngắn của không gian hay nói "Tài liệu tham khảo được cung cấp theo yêu cầu." • Thông thường hai trọng tài là suBcient: một học (có thể gia sư của bạn hoặc một người giám sát dự án) và một từ một nhà tuyển dụng (có lẽ cuối cùng bán thời gian hoặc công việc mùa hè) 2. Thật là một CV nên được sử dụng Unit 2: Resume (CV)