theo lý thuyết này, một số đặc điểm của người thừa hành, nhiệm vụ nhất định, hoặc
khía cạnh cụ thể của tổ chức có thể thay thế bất kỳ tác động nào đó khả năng
lãnh đạo có trên các cá nhân hoặc nhóm (Gibson và cộng sự., 2000).
đang được dịch, vui lòng đợi..
