- In the Vicarious liability, most

- In the Vicarious liability, most important of these principles is the relationship of employee and employers. With Vicarious liability ensure responsibility for the patient, rules to make when employees make mistakes cause damage to others, the employer will be liable to pay for the patient because the employee cannot afford payment, then the employer will require employee to pay back later.
The employer will be responsible for the mistakes of the employee when they meet the following factors:
• There any relationship between them and employee
• Tort committed employee in the course of their work.
For instance, a doctor who works for a hospital, he commits a tort causing damage for patient. In that case the owner of the hospital has vicarious liability with the doctor and will compensate the patient and then after will claim the doctor for negligence latter.

Kết quả (Việt) 1:

-Trong trách nhiệm pháp lý liên đới, quan trọng nhất của những nguyên tắc này là mối quan hệ của nhân viên và nhà tuyển dụng. Với Vicarious trách nhiệm đảm bảo trách nhiệm cho bệnh nhân, các quy tắc để thực hiện khi nhân viên làm cho những sai lầm gây ra thiệt hại cho người khác, nhà tuyển dụng sẽ có trách nhiệm thanh toán cho bệnh nhân vì các nhân viên không có khả năng thanh toán, sau đó nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu nhân viên để trả lại sau đó.Nhà tuyển dụng sẽ chịu trách nhiệm về những sai lầm của nhân viên khi họ đáp ứng các yếu tố sau:• Có bất kỳ mối quan hệ giữa họ và nhân viên• Sai lầm cam kết các nhân viên trong quá trình công việc của họ.Ví dụ, một bác sĩ người làm việc cho một bệnh viện, ông cam kết một sai lầm pháp lý gây thiệt hại cho bệnh nhân. Trong trường hợp đó, chủ sở hữu của bệnh viện có trách nhiệm pháp lý liên đới với bác sĩ và sẽ bồi thường cho bệnh nhân và sau đó sau khi sẽ yêu cầu bác sĩ cho sự sơ suất sau.

Kết quả (Việt) 2:

- Trong nhiệm Vicarious, quan trọng nhất của những nguyên tắc này là mối quan hệ của nhân viên và nhà tuyển dụng. Với trách nhiệm Vicarious đảm bảo trách nhiệm đối với các bệnh nhân, quy tắc để thực hiện khi nhân viên phạm sai lầm gây thiệt hại cho người khác, người sử dụng lao sẽ chịu trách nhiệm chi trả cho bệnh nhân vì các nhân viên không thể đủ khả năng thanh toán, sau đó sử dụng lao động sẽ đòi hỏi nhân viên phải trả lại sau.
Các sử dụng lao động sẽ chịu trách nhiệm cho những sai lầm của người lao động khi họ đáp ứng các yếu tố sau:
• Có bất kỳ mối quan hệ giữa họ và nhân
viên. • nhân viên Tort cam kết trong quá trình làm việc của họ
Ví dụ, một bác sĩ đang làm việc cho một bệnh viện, ông phạm sai lầm cá nhân gây thiệt hại cho bệnh nhân. Trong trường hợp đó, chủ sở hữu của bệnh viện có trách nhiệm gián tiếp với các bác sĩ và sẽ bồi thường cho bệnh nhân và sau đó sau sẽ yêu cầu bồi thường các bác sĩ cho sơ suất sau này.