In the midst of our Singapore Conve

In the midst of our Singapore Conversation, the debates on the Population White Paper and now the Committee of Supply debates, I would like to raise a few points that I feel have not been sufficiently discussed. This is especially critical at a time when we are talking so much about social cohesion and building an inclusive society, and also reviewing our education policy to move away from a focus on grades to greater emphasis on values and character-building.

First, much of the discourse still conveys the perception that we are mere economic digits or instruments in this whole “planning” exercise of creating a dynamic Singapore.

I cringe every time I hear statements that foreign workers are here only to serve the needs of Singaporeans and our society, and that they will be the first to go if there is an economic downturn. While it is of course true that many of the workers are here for economic reasons, and are in a contractual relationship that hinges on work and employment, the discourse on the “dispensability” of these workers demeans human dignity and reflects the cold, calculating nature of our society.

This kind of discourse in some way contributes to why some employers have no qualms paying low wages and behaving in an exploitative manner. The stories we hear of bad living conditions, unpaid wages, disregard for the safety of workers and maids, and so on, reflects the discourse that treat workers as dispensable economic commodities rather than individuals.

We need change this discourse and treat everyone as a human being deserving of Respect – the first “R” – and know that just as we Singaporeans have hopes and dreams, so do these workers.

Together with the respect for individuals, we also need to inculcate a genuine respect for work, and rethink remuneration related to work. I often wonder why a young banker taking risks with other people’s money should be paid 100 times more than a construction worker labouring under the hot sun, risking his life to build our flats and MRT lines.

Closely related to this issue of Respect are the other two Rs, rights and responsibilities.

We hear increasingly Singaporeans demanding that as citizens they have “every right to expect privileges”. We have moved on from the stage where the Government saw itself as our guardian, responsible for our well-being and hence having also the authority to dispense “rights”; to now facing an increasingly assertive citizenry starting to demand what they see as their rights.

DOSE OF REALISM

Singaporeans are negotiating a new social compact, which is a good thing. In this negotiation, however, we have to be mindful of not only the three basic Rs – of respect for differences in views, and ensuring a good balance of rights and responsibilities between government and citizens – we also need a dose of realism, in rethinking the roles of Government and citizens.

Kết quả (Việt) 1:

Ở giữa chuyện Singapore của chúng tôi, các cuộc tranh luận trên giấy trắng dân và bây giờ các cuộc tranh luận Ủy ban cung cấp, tôi muốn nâng cao một số điểm mà tôi cảm thấy đã không được đầy đủ thảo luận. Điều này là đặc biệt nghiêm trọng tại một thời gian khi chúng ta đang nói rất nhiều về gắn kết xã hội và xây dựng một xã hội bao gồm, và cũng xem xét các chính sách giáo dục của chúng tôi di chuyển ra khỏi một tập trung vào các lớp để các chú trọng nhiều hơn vào các giá trị và xây dựng nhân vật.Đầu tiên, phần lớn các discourse vẫn truyền đạt nhận thức rằng chúng tôi là chỉ số kinh tế hoặc các dụng cụ này toàn bộ "kế hoạch" tập thể dục của việc tạo ra một Singapore năng động.Cringe tôi mỗi khi tôi nghe báo cáo rằng lao động nước ngoài đang ở đây chỉ để phục vụ nhu cầu của người Singapore và xã hội của chúng tôi, và rằng họ sẽ là người đầu tiên để đi nếu có một suy thoái kinh tế. Trong khi đó tất nhiên là đúng sự thật rằng nhiều người trong số các công nhân ở đây vì lý do kinh tế, và đang ở trong một mối quan hệ hợp đồng bản lề về công việc và làm việc, bài thuyết trình về "dispensability" của những người lao động demeans nhân phẩm và phản ánh lạnh, tính chất của xã hội chúng ta.Loại này của discourse trong một số cách góp phần vào lý do tại sao một số sử dụng lao động không có qualms trả lương thấp và hành xử một cách bóc lột. Những câu chuyện chúng tôi nghe thấy điều kiện xấu sống, chưa thanh toán tiền lương, bỏ qua cho sự an toàn của người lao động và người giúp việc, và như vậy, phản ánh các discourse coi người lao động là hàng hóa không cần đến kinh tế chứ không phải là cá nhân.Chúng ta cần thay đổi này discourse và đối xử với tất cả mọi người như một con người xứng đáng tôn trọng-đầu tiên "R"- và biết rằng cũng giống như chúng tôi Singapore có hy vọng và ước mơ, vì vậy những người lao động.Cùng với sự tôn trọng đối với cá nhân, chúng ta cũng cần inculcate tôn trọng chính hãng cho công việc, và suy nghĩ lại tiền liên quan đến làm việc. Tôi thường tự hỏi tại sao một chủ ngân hàng trẻ tham gia các rủi ro với tiền của người khác phải được thanh toán 100 lần nhiều hơn một công nhân xây dựng tầng dưới ánh mặt trời nóng, mạo hiểm cuộc sống của mình để xây dựng căn hộ và đường tàu điện ngầm của chúng tôi.Chặt chẽ liên quan đến vấn đề này của sự tôn trọng, là các khác hai Rs, quyền và trách nhiệm.Chúng ta ngày càng nghe người Singapore yêu cầu rằng là công dân họ có "tất cả quyền mong đợi đặc quyền". Chúng tôi đã di chuyển từ giai đoạn nơi chính quyền thấy riêng của mình như là người giám hộ của chúng tôi, trách nhiệm của chúng tôi hạnh phúc và do đó cũng có thẩm quyền để phân chia các "quyền"; để bây giờ phải đối mặt với một công dân ngày càng quyết đoán bắt đầu yêu cầu những gì họ nhìn thấy như là quyền của họ.LIỀU LƯỢNG CỦA CHỦ NGHĨA HIỆN THỰCNgười Singapore đang đàm phán một nhỏ gọn xã hội mới, đó là một điều tốt. Trong đàm phán này, Tuy nhiên, chúng tôi có được tâm của không chỉ các ba cơ bản Rs-tôn trọng sự khác biệt trong quan điểm, và đảm bảo một sự cân bằng tốt quyền và trách nhiệm giữa chính phủ và người dân-chúng tôi cũng cần một liều lượng của thực tế, trong xem xét lại vai trò của chính phủ và công dân.

Kết quả (Việt) 2:

Ở giữa Singapore thoại của chúng tôi, các cuộc tranh luận về Sách trắng Dân số và bây giờ các Ủy ban của các cuộc tranh luận Cung cấp, tôi muốn nêu lên một vài điểm mà tôi cảm thấy chưa được thảo luận đầy đủ. Điều này đặc biệt quan trọng vào thời điểm mà chúng ta đang nói rất nhiều về sự gắn kết xã hội và xây dựng một xã hội toàn diện, và cũng xem xét chính sách giáo dục của chúng tôi để di chuyển đi từ một tập trung trên lớp để nhấn mạnh hơn về giá trị và tính cách xây dựng.

Đầu tiên, nhiều ngôn vẫn truyền tải được cảm nhận rằng chúng ta là con số kinh tế đơn thuần hoặc dụng cụ trong toàn bộ "quy hoạch" bài tập này tạo ra một Singapore năng động.

tôi co rúm người mỗi khi tôi nghe những câu mà người lao động nước ngoài đang ở đây chỉ để phục vụ nhu cầu của người Singapore và xã hội chúng ta, và họ sẽ là người đầu tiên để đi nếu có một cuộc suy thoái kinh tế. Trong khi đó là tất nhiên đúng là có nhiều công nhân đang ở đây vì lý do kinh tế, và đang ở trong một mối quan hệ hợp đồng mà xoay quanh công việc và việc làm, các bài giảng về "dispensability" của những người lao động hạ nhục nhân phẩm của con người và phản ánh lạnh, tính chất của xã hội chúng ta.

Đây là loại bài giảng một cách nào đó góp phần lý do tại sao một số người sử dụng lao không phải e ngại trả lương thấp và hành xử một cách bóc lột. Những câu chuyện chúng ta nghe về điều kiện sống xấu, nợ lương, coi thường sự an toàn của người lao động và người giúp việc, và như vậy, phản ánh luận rằng đối xử với công nhân như mặt hàng kinh tế tất yếu chứ không phải cá nhân.

Chúng ta cần thay đổi ngôn này và đối xử với mọi người như một con người là xứng đáng của sự tôn trọng - người đầu tiên "R" -. và biết rằng chỉ khi chúng ta người Singapore có hy vọng và ước mơ, vì vậy làm những người lao động

Cùng với sự tôn trọng đối với cá nhân, chúng ta cũng cần phải khắc sâu một sự tôn trọng chính hãng cho công việc, và suy nghĩ lại thù lao liên quan làm việc. Tôi thường tự hỏi tại sao một nhân viên ngân hàng trẻ chấp nhận rủi ro với tiền của người khác nên được trả cao hơn 100 lần so với một công nhân xây dựng lao động dưới ánh mặt trời nóng, mạo hiểm cuộc sống của mình để xây dựng căn hộ của chúng tôi và đường tàu điện ngầm.

Liên quan chặt chẽ đến vấn đề này của sự tôn trọng là khác hai Rs, quyền và trách nhiệm.

Chúng tôi nghe ngày càng Singapore đòi hỏi như những công dân họ có "mọi quyền để mong đợi đặc quyền". Chúng tôi đã chuyển từ giai đoạn mà Chính phủ đã nhìn thấy chính nó như là người giám hộ của chúng tôi, trách nhiệm của chúng tôi hạnh phúc và do đó cũng có thẩm quyền để phân chia "quyền"; đến bây giờ phải đối mặt với một công dân ngày càng quyết đoán bắt đầu để yêu cầu những gì họ xem là quyền của họ.

LIỀU hiện thực

Singapore đang đàm phán một nhỏ gọn xã hội mới, đó là một điều tốt. Trong đàm phán này, tuy nhiên, chúng ta phải lưu tâm không chỉ của ba Rs cơ bản - tôn trọng sự khác biệt trong quan điểm, và đảm bảo một sự cân bằng tốt các quyền và trách nhiệm giữa chính phủ và công dân - chúng tôi cũng cần một liều hiện thực, trong suy nghĩ lại vai trò của Chính phủ và công dân.