Agreed and communicated: Payment pe

Agreed and communicated: Payment periods and procedures are agreed and communicated to the workers prior to the engagement.
The auditee pays workers:
• Timely: As agreed and as communicated to workers prior to their engagement
• Regularly: With a frequency that allows workers to make use of their earnings
without incurring debts
• Fully in legal tender: The work performed by the workers in regular working hours is
to be paid in legal tender only
Payment in kind can be part of the overall remuneration as long as it is:
• On top of the amount due in legal tender
• Never done as alcohol or other drugs
For workers hired through agencies: The auditee is aware of and keeps records on how,
when and how much the agency pays these workers.
The auditee calculates the transportation and housing costs provided to workers and has a written policy on how these services are part of the remuneration.Personal protective equipment and other tools provided to workers to perform their tasks are not part of the remuneration.

Kết quả (Việt) 1:

Đồng ý và truyền đạt: thời gian thanh toán và thủ tục đã đồng ý và truyền đạt cho công nhân trước khi cuộc đụng độ.Auditee trả tiền cho người lao động:• Kịp thời: theo thoả thuận và như truyền đạt cho công nhân trước khi cam kết của họ• Thường xuyên: With a tần số cho phép người lao động để làm cho việc sử dụng các khoản thu nhập của họ không có khoản nợ phát sinh• Đầy đủ trong pháp lý đấu thầu: công việc thực hiện bởi các nhân viên trong giờ làm việc thường xuyên là để được thanh toán ở Pháp lý đấu thầu chỉThanh toán bằng hiện vật có thể là một phần của thù lao tổng thể miễn là nó là:• Trên đầu trang của số tiền do trong pháp lý đấu thầu• Không bao giờ thực hiện như rượu hay ma túy khácCho người lao động thuê thông qua các cơ quan: auditee là nhận thức được và giữ hồ sơ về làm thế nào, Khi nào và bao nhiêu công ty trả tiền cho các công nhân.Auditee tính toán hệ thống giao thông và nhà ở chi phí cung cấp cho người lao động và có một chính sách viết về làm thế nào các dịch vụ này là một phần của thù lao. Thiết bị bảo vệ cá nhân và các công cụ khác cung cấp cho người lao động để thực hiện nhiệm vụ của họ là không một phần của thù lao.

Kết quả (Việt) 2:

Đồng ý và truyền đạt:. Thời gian và thủ tục thanh toán được thống nhất và thông tin cho người lao động trước khi tham gia
The được kiểm toán trả người lao động:
• Kịp thời: Theo thỏa thuận và như thông báo cho người lao động trước khi đính hôn của họ
• Thường xuyên: Với một tần số cho phép người lao động để thực hiện sử dụng thu nhập của họ
mà không phát sinh nợ
• Hoàn toàn trong đấu thầu hợp pháp: Các công việc thực hiện của các nhân viên trong giờ làm việc bình thường là
phải trả trong hợp pháp duy nhất
Thanh toán bằng hiện vật có thể là một phần của thù lao tổng thể miễn là nó là:
• Ngày đầu số tiền do ở hợp pháp
• Không bao giờ được thực hiện như rượu hoặc thuốc khác
Đối với người lao động thuê thông qua các cơ quan: Các được kiểm toán là nhận thức và giữ hồ sơ về làm thế nào,
khi nào và bao nhiêu cơ quan chi trả những người lao động.
Việc được kiểm toán tính toán các chi phí vận chuyển và nhà ở cung cấp cho người lao động và có một chính sách bằng văn bản về cách các dịch vụ này là một phần của các thiết bị bảo hộ remuneration.Personal và các công cụ khác được cung cấp cho người lao động để thực hiện nhiệm vụ của họ không phải là một phần của thù lao.