3.1 Evaluation of whether the team

3.1 Evaluation of whether the team is successful or not
Overall, the work is a relatively successful group. Because the conference is the perfect way to cultivate team spirit and team work habits right from the start-up group. The conference series has helped members get acquainted with each other, creating a consensus on the objectives assigned to the issues to be addressed in terms of organization. The members were able to perform their role as well as others. Each person has been assigned responsibility to act proactively in the group. Despite how difficult job but if there is a consensus of the entire group, it can be accomplished. Everyone assigned clear responsibilities top to bottom. Everyone is encouraged to make the most effective manner of his.

Kết quả (Việt) 2:

3.1 Đánh giá liệu các đội có thành công hay không
Nói chung, công việc là một nhóm tương đối thành công. Bởi vì các cuộc họp là cách hoàn hảo để tu luyện tinh thần đồng đội và thói quen làm việc theo nhóm ngay từ nhóm đầu. Loạt hội thảo đã giúp các thành viên làm quen với nhau, tạo ra một sự đồng thuận về các mục tiêu được giao đến các vấn đề được giải quyết về mặt tổ chức. Các thành viên đã có thể thực hiện vai trò của họ cũng như những người khác. Mỗi người đã được phân công trách nhiệm để hành động chủ động trong nhóm. Mặc dù công việc khó khăn như thế nào nhưng nếu có sự đồng thuận của toàn bộ nhóm, nó có thể được thực hiện. Mọi người đều rõ trách nhiệm được giao đầu xuống dưới. Mọi người đều được khuyến khích để thực hiện theo cách thức hiệu quả nhất của mình.