in order to start the teambuilding

in order to start the teambuilding process, the first step that needs to be implemented is the forming stage. The forming stage starts when the group meets for the first time. Members
that are in this stage haven’t met each other and thus are anxious (MindTools, 2012). In this stage the leadership role is important because delegation of members’ roles and responsibilities
is a necessary part of the process (MindTools, 2012). This stage is short and usually ends afterthe first meeting, however, it is important because it establishes the team connection and opensup the discussion phase.During the forming stage it is a good idea to form an action plan. An action plan canconsist of an icebreaker or group discussion. While an icebreaker helps relate to your groupmembers, a team charter is a great way to establish the direction the team needs to take(MindTools, 2012). When using a team charter keep in mind the purpose, members, scope of theproject and desired end results (Mike, 2012). After establishing an effective team charter, thegroup will understand their purpose better and be more team oriented. After the forming stagehas been completed the next phase is the storming phase.

Kết quả (Việt) 1:

để bắt đầu quá trình xây dựng nhóm, bước đầu tiên cần phải được thực hiện là giai đoạn hình thành. Các giai đoạn hình thành bắt đầu khi nhóm đáp ứng cho lần đầu tiên. Thành viênmà đang ở trong giai đoạn này chưa gặp nhau và vì vậy là lo lắng (MindTools, 2012). Vai trò lãnh đạo trong giai đoạn này là quan trọng bởi vì các phái đoàn của vai trò và trách nhiệm của thành viênlà một phần cần thiết của quá trình là (MindTools, 2012). Giai đoạn này ngắn và thường kết thúc sau khi cuộc họp đầu tiên, Tuy nhiên, điều quan trọng là bởi vì nó thiết lập nhóm kết nối và opensup giai đoạn thảo luận. Trong giai đoạn hình thành, nó là một ý tưởng tốt để tạo ra một kế hoạch hành động. Một kế hoạch hành động canconsist của một tàu phá băng hoặc nhóm thảo luận. Trong khi một tàu phá băng giúp liên quan đến groupmembers của bạn, một điều lệ đội là một cách tuyệt vời để thiết lập sự chỉ đạo đội tuyển cần có (MindTools, 2012). Khi sử dụng một điều lệ đội lưu ý thành viên, mục đích, phạm vi của theproject và kết quả mong muốn kết thúc (Mike, năm 2012). Sau khi thành lập một hiến chương có hiệu quả đội ngũ, thegroup sẽ hiểu mục đích của họ tốt hơn và là nhiều nhóm theo định hướng. Stagehas tạo hình được hoàn tất giai đoạn tiếp theo là giai đoạn storming.

Kết quả (Việt) 2:

để bắt đầu quá trình teambuilding, bước đầu tiên cần thực hiện là giai đoạn hình thành. Các giai đoạn hình thành bắt đầu khi nhóm họp lần đầu tiên. Thành viên
đang trong giai đoạn này đã không gặp nhau và do đó là lo lắng (MindTools, 2012). Trong giai đoạn này, vai trò lãnh đạo là quan trọng bởi vì phái đoàn về vai trò và trách nhiệm của các thành viên
là một phần cần thiết của quá trình (MindTools, 2012). Giai đoạn này là ngắn và thường kết thúc afterthe họp đầu tiên, tuy nhiên, điều quan trọng là bởi vì nó thiết lập kết nối nhóm và thảo luận opensup phase.During giai đoạn hình thành nó là một ý tưởng tốt để hình thành một kế hoạch hành động. Một canconsist kế hoạch hành động của một tàu phá băng hoặc nhóm thảo luận. Trong khi một tàu phá băng giúp liên quan đến groupmembers của bạn, tổ chức nhóm là một cách tuyệt vời để thiết lập sự chỉ đạo đội bóng cần lấy (MindTools, 2012). Khi sử dụng một điều lệ đội ghi nhớ mục đích, các thành viên, phạm vi theproject và kết quả cuối cùng mong muốn (Mike, 2012). Sau khi thành lập một tổ chức nhóm hiệu quả, thegroup sẽ hiểu được mục đích của họ tốt hơn và là đội nhiều hơn theo định hướng. Sau khi hình thành stagehas được hoàn thành giai đoạn tiếp theo là giai đoạn gay cấn.