Path-Goal Model– States that the le

Path-Goal Model
– States that the leader’s job is to assist his or her followers
in attaining their goals and to provide direction or support
to ensure that their goals are compatible with those of the
organization
– Depending on the situation, leaders assume different
leadership styles at different times:
• Directive leader
• Supportive leader
• Participative leader
• Achievement oriented leader

Kết quả (Việt) 1:

Mô hình đường dẫn-mục tiêu-Nói rằng các nhà lãnh đạo công việc là để hỗ trợ những người theo của mìnhtrong việc đạt được mục tiêu của họ và cung cấp hướng hoặc hỗ trợđể đảm bảo rằng mục tiêu của họ là tương thích với những người trong cáctổ chức-Tùy thuộc vào tình trạng này, nhà lãnh đạo thừa nhận khác nhaulãnh đạo các phong cách thời điểm khác nhau:• Chỉ thị lãnh đạo• Hỗ trợ lãnh đạo• Sự tham gia lãnh đạo• Thành tích theo định hướng lãnh đạo

Kết quả (Việt) 2:

Path-Goal mẫu
- Hoa cho rằng công việc của nhà lãnh đạo là để hỗ trợ tín của mình
trong việc đạt được mục tiêu của họ và đưa ra định hướng hoặc hỗ trợ
để đảm bảo rằng các mục tiêu của mình phù hợp với những người trong
tổ chức
- Tùy thuộc vào tình hình, lãnh đạo giả khác nhau
phong cách lãnh đạo tại thời điểm khác nhau:
• lãnh đạo thị
• Hỗ trợ lãnh đạo
• lãnh đạo có sự tham gia
• Thành tích định hướng lãnh đạo