one the many problems of selection

one the many problems of selection as it is commonly practiced is that forms filled by applicants often fail to show people what they really are applicant


this mean that you can follow all the best advice when completing your form and still find that you are unsuccessful at the next stage the interview . Similarly, in the rare cases where interviews are automatic a candidate with an inadequate form may make surprisingly well. Of course, your form needs to show that you have confident in your ability to do the job, but don't try to turn yourself into someone else- a person you have to pretend to be at the interview . Realism and honesty are definitely the best approach.

Kết quả (Việt) 1:

một trong nhiều vấn đề của sự lựa chọn như nó thường được thực hiện là hình thức lấp đầy bởi các ứng viên thường không thành công cho người dân những gì họ thực sự đang nộp đơnĐiều này có nghĩa rằng bạn có thể làm theo tất cả những lời khuyên tốt nhất khi điền đơn của bạn và vẫn còn tìm thấy rằng bạn đang không thành công tại tiếp theo giai đoạn cuộc phỏng vấn. Tương tự như vậy, trong trường hợp hiếm hoi mà cuộc phỏng vấn được tự động một ứng cử viên với một hình thức không đầy đủ có thể đáng ngạc nhiên tốt. Tất nhiên, hình thức của bạn cần để hiển thị rằng bạn có tự tin vào khả năng của bạn để thực hiện công việc, nhưng không cố gắng để biến mình thành một người nào khác - một người bạn phải giả vờ để tại cuộc phỏng vấn. Chủ nghĩa hiện thực và trung thực có chắc chắn là phương pháp tốt nhất.

Kết quả (Việt) 2:

một trong nhiều vấn đề của sự lựa chọn, vì nó thường luyện tập là hình thức lấp đầy bởi các ứng viên thường không để cho mọi người thấy những gì họ thực sự là những người nộp đơn này có nghĩa là bạn có thể làm theo tất cả những lời khuyên tốt nhất khi hoàn thành các hình thức của bạn và vẫn thấy rằng bạn không thành công tại Giai đoạn tiếp theo của cuộc phỏng vấn. Tương tự như vậy, trong những trường hợp hiếm hoi mà các cuộc phỏng vấn được tự động một ứng cử viên với một hình thức đầy đủ có thể làm cũng đáng ngạc nhiên. Tất nhiên, hình thức của bạn cần phải thể hiện rằng bạn có tự tin vào khả năng của bạn để làm công việc, nhưng đừng cố gắng biến mình thành một người nào đó else- một người bạn phải giả vờ là tại buổi phỏng vấn. Chủ nghĩa hiện thực và trung thực chắc chắn là phương pháp tốt nhất.