4. The nomination process should fl

4. The nomination process should flow as follows;
a. Department heads may/must recommend a staff members from outside their own department.
b. The nomination form (see sample attached) is to be completed by each department head by the 20th of each month and sent to Human Resources Director/Manager.
c. Human Resources Director/Manager will discuss with the Excom team and results will be reaching on a consensus vote.

Kết quả (Việt) 1:

4. quá trình đề cử nên dòng chảy như sau;a. vùng đầu tháng/phải khuyên bạn nên một nhân viên thành viên từ bên ngoài bộ phận riêng của họ.sinh các hình thức đề cử (xem mẫu đính kèm) là để được hoàn tất bởi mỗi đứng đầu bộ phận 20 mỗi tháng, và được gửi đến nguồn nhân lực giám đốc/quản lý.c. nhân giám đốc/người quản lý sẽ thảo luận với đội Excom và kết quả sẽ đạt đến vào một cuộc bỏ phiếu đồng thuận.

Kết quả (Việt) 2:

4. Quá trình đề cử nên dòng chảy như sau;
a. Cục trưởng có thể / phải đề nghị một nhân viên từ bên ngoài bộ phận riêng của họ.
b. Các đơn đề cử (xem mẫu kèm theo) sẽ được hoàn thành bởi mỗi bộ phận đầu vào ngày 20 của mỗi tháng và gửi đến Giám đốc / Giám đốc. Nguồn Nhân Lực
c. Giám đốc Nhân sự / Quản lý sẽ thảo luận với các nhóm Excom và kết quả sẽ được đạt trên một cuộc bỏ phiếu đồng thuận.