One way to reduce the cost of healt

One way to reduce the cost of healthcare insurance is to shift workers to
aconsumer driven health planin which the worker assumes a much larger
deductible before receiving reimbursement from the insurance company.
For example, the worker might pay the first $1,000 in healthcare fees before
reimbursement. Eleven percent of large employers now make a high-deductible plan their only healthcare benefit.“Consumer driven”refers to
the idea that the worker (as a consumer) is likely to be sensitive to price
and consume healthcare services only when really needed. Unhealthy
employees tend to quickly burn through the deductible and are no longer
sensitive to price, so the employer’s cost savings may not be substantial.

Kết quả (Việt) 1:

một cách để giảm chi phí bảo hiểm y tế là để thay đổi người lao động
aconsumer planin sức khỏe theo định hướng mà công nhân giả định một
lớn hơn nhiều được khấu trừ trước khi nhận được bồi thường từ công ty bảo hiểm.
ví dụ, người lao động có thể trả trước $ 1.000 chi phí chăm sóc sức khỏe trước khi hoàn
.mười một phần trăm của nhà tuyển dụng lớn bây giờ làm cho một kế hoạch cao được khấu trừ lợi ích y tế duy nhất của họ. "người tiêu dùng hướng" đề cập đến
ý kiến ​​cho rằng người lao động (như một người tiêu dùng) có thể sẽ nhạy cảm với giá
và tiêu thụ các dịch vụ y tế chỉ khi thực sự cần thiết . nhân viên
không lành mạnh có xu hướng nhanh chóng ghi thông qua khấu trừ và không còn
nhạy cảm với giá,để tiết kiệm chi phí của chủ nhân có thể không đáng kể.

Kết quả (Việt) 2:

Một cách để giảm chi phí chăm sóc sức khỏe bảo hiểm là để thay đổi người lao động để
aconsumer thúc đẩy sức khỏe planin mà các công nhân giả định một lớn hơn nhiều
khấu trừ trước khi nhận bồi hoàn từ các công ty bảo hiểm.
ví dụ, các công nhân có thể trả tiền đầu tiên 1.000 $ trong chi phí chăm sóc y tế trước khi
bồi hoàn. Mười một phần trăm lớn sử dụng lao động bây giờ làm một kế hoạch khấu trừ cao chỉ chăm sóc sức khỏe lợi ích của họ."Hướng người tiêu dùng "đề cập đến
ý tưởng rằng người lao động (như là một người tiêu dùng) có khả năng là nhạy cảm với giá
và tiêu thụ dịch vụ chăm sóc sức khỏe chỉ khi thực sự cần thiết. Không lành mạnh
nhân viên có xu hướng để nhanh chóng ghi thông qua khoản khấu trừ và không còn
nhạy cảm với giá, Vì vậy, chủ nhân của chi phí tiết kiệm có thể không được đáng kể.